引导新职工养成好习惯

近年来，很多大学毕业生进入铁路工作。他们的到来为铁路事业的蓬勃发展注入了新的力量。不过，由于从小生活环境优越，这些新职工初入职场时会产生一系列不良的情绪反应。这就需要各级领导干部加强对他们的关注，适时做好思想引导工作，帮助他们养成良好的习惯。

首先，要引导他们养成不找借口的习惯。不找借口强调的是想尽办法去完成任务，不为没有完成任务寻找借口。它体现的是一种完美的执行能力、一种服从诚实的态度、一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。养成不找借口的良好习惯对于新职工提高工作效率、快速成长成才大有益处。

其次，要培养他们的团队合作精神。当代社会科技发达，很多工作需要人们相互配合才能完成。因此，团队合作显得极为重要。这就要求每位新职工不能只考虑个人的工作，忽视团队的工作。正确的态度应该是把自己融入团队中，时刻让自己的工作与团队工作目标相契合，并且与同事、工友保持顺畅的沟通。

最后也是最为重要的一点，要教育他们关爱自身健康。常言道：“身体是革命的本钱。”没有健康的身体，一切努力都是白费。当前，社会上出现了一些年轻人猝死的现象，这与不良的生活习惯有很大的关联。各级领导干部要切实关心新职工的生活，帮助他们改掉不良的生活习惯，科学调整自己的情绪，让身体更加健康。