11月19日，中铁十一局集团电务公司2016年自主用工调档定级实作考核在张呼铁路项目部启动，旨在进一步规范自主用工管理，建立优胜劣汰的竞争机制，以人力资源结构的改善推动企业发展。这是电务公司第一次组织自主用工调档定级实作考核，在集团各子公司内也尚属首次。

电务公司张呼铁路项目部作为专业齐全、全面推行标准化、精细化管理的典型项目，在工期极为紧张，全员冒风雪、战严寒、昼夜施工冲刺年底完成主体工程目标的情况下，仍全力支持此项工作，提前进行了分工部署，细致做好后勤保障工作，配齐各类器具，为考核的顺利开展奠定了坚实基础！

本次考核分为实际操作与面试两个部分，共有通信、信号、接触网、变电、房建等专业47名自主用工参加。为确保考核的公平公正和取得实效，考题由电务公司专家组统一编写，评分标准明确。考官全程盯控，现场打分，并有公司纪委指派的纪检监察员在旁巡视与监督。考核后，考官一对一进行点评，人力资源部汇总考评表，最终成绩取4名考官的打分平均值。

在实作环节，考生们按照工种的技术要领与操作规范，以娴熟的技艺和丰富的经验，全力以赴完成考核任务。他们采用两两合作模式，普通员工至少需要10分钟才能完成的接触网腕臂调整，考生基本在6分钟内完成；直径仅有8微米到10微米的通信光纤在考生手中，固定、开剥、熔接等流程一气呵成，经测试，衰减值均在标准值以内；剥线钳、电工刀、万用表、套筒等器具上下翻飞的信号考场，考生完成的出站显示信号机配线整齐美观，导通良好，可直接投入使用；轨道车司机驾驶轨道车，从停放位置到百米外的一根钢柱停靠，在肩膀与钢柱的位置对齐。“实际操作真正检验出了个人能力，展现了企业自主用工良好的精神面貌与技术水平，也为人员的调配和优化提供了依据。”一名考官如是说。

在最后的面试环节，考官通过面对面聊天的形式，深入了解考生对本单位、本工种的认知程度。部分考生有很明确的职业规划，对自身业务有独到的见解，积极为企业发展、施工优化建言献策，得到了考官的高度赞扬。

电务公司2016年自主用工调档定级实作考核还将于后续两周内在长株潭城际铁路项目部、织毕铁路项目部、机关考点举行。届时仍由同批考官考核，并计划在考核结束后召开工作总结暨经验交流会，进一步完善考核体系，优化考核方式，将自主用工考核作为一项常态化工作开展，激发员工的工作热情，为企业改革发展增添活力。