“随着信息技术发展，我们段的党建工作必须与时俱进，利用好新媒体，鼓励广大党员积极交流学习……”11月4日，齐齐哈尔客运段党委领导在党支部书记学习会上着重强调。近年来，该段党委积极创新党建模式，凝聚起推动客运服务转型发展的强大合力。

开发应用网络新媒体，抢占思想阵地

该段党委利用小电视台传播“好声音”，定期将上级各项要求、成功经验做法制作成新闻广播，并利用学习室、食堂等职场内的电视或LED大屏幕循环播放，让职工及时了解政策、明确努力方向。他们充分发挥QQ群、微信群作用，宣传企业发展思路和理念，使职工第一时间知晓当前工作重点，进一步凝聚人心合力。同时，他们还利用段、车队两级微信平台，选树先进典型，传递党员正能量。其中，“建家杯”微视频大赛、“我为创效献一计”及“出彩齐客人”等板块，备受广大党员群众追捧，“小故事大启发”等各类引人深思的故事和立志格言更让职工认同感十足。

搭建应用网络新平台，夯实党建基础

该段党委将党建信息资源共享，开发网络党建平台，研发党建基础工作管理网页，实现基础工作标准、党支部建设、发展党员、党支部工作动态、党员培训等内容纵向传递，横向对接，同步交流。他们依托绩效系统设立党员自动管理平台，与劳人科人员调配系统联网，实现党员一个不丢、一个不差。同时，他们研发了“标准化党支部建设手机规章”APP客户端，支持二维码扫描安装和在线升级。

研发应用网络新系统，实现闭环管理

该段党委开发应用段办公网OA协同办公系统和手机版OA精灵，实现了党内信息无缝传输。遵循“按说的做，按做的写，按写的去检查”的管理原则，该段党委及时下发《长期工作计划》《临时工作通知》，并针对发现的问题下发《工作通报》和《整改通知书》。他们实行办公局域网、互联网开放式党员培训管理，推出在线自助培训系统，完善电子档案、设立手机加油站、编发网络教材，定期开展岗位技能培训、党支部书记培训、入党积极分子培训、“两学一做”学习教育知识培训以及“立标、学标、兑标、达标”培训。

专题培训，全面激发党员学技练功热情

通过量化“四优”党员、“四强”党支部评价标准，该段党委自主研发了“党员评星级、支部晋等级”晋位升级竞赛评价系统，录入了评价项点，由系统自动生成月度、季度、半年、全年“晋位升级”评价结果，不同分值对应不同的星级，形成不同的等级排序，直观、客观、公平、公正，激发了党员的工作热情。

为摒弃不愿公开、不想公开、不敢公开的错误思想，扫清不会公开、难于参与、无法监督的心理障碍，该段党委积极拓展平台，密织“公开网络”，在办公局域网上设立留言簿、电话开设“举报直通车”、公众微信平台设立“互动窗”。同时，他们围绕“为什么公开、公开什么、怎么公开和公开到什么程度”，指导车间、车队、班组对公开的内容及时限、方式、载体进行细化，并纳入党群工作一体化考核中，做到每月检查、每季讲评，确保公开结果和过程可视、可控、可查、可纠。