今年以来，中国中铁电气化局集团城铁公司机电分公司积极推进“爱家”“创家”活动，创建企业“合家”文化”，以文化凝聚人心。

微参与，聚力管家。机电分公司汇编项目部管理文件，细化了“五部一室”及作业队规章制度、岗位职责，形成了全员参与、全方位开展、全过程推动的良好氛围。员工也参与管理过程，在流程和制度之外建立了和谐融洽的关系，促进了部门之间的沟通和协作，形成了公司发展的强大合力。

微关爱，聚情爱家。机电分公司从关爱员工入手，通过开展个人谈心、集体谈心活动，及时了解员工思想动态，缓解员工压力。分公司致力于打造员工幸福驿站，通过送温暖工程，开展夏天送清凉、困难送关爱、节庆送慰问、生日送祝福等活动，让员工能感受“家”的温暖和关怀，增强了员工的凝聚力。

微奉献，聚智兴家。机电分公司成立了9个员工互助小组，通过互帮互助，实现业务技能、业务知识的共同提高。分公司还通过“导师带徒”活动，积极发挥传、帮、带作用，10对师徒签订了协议，帮助新员工尽快进入工作状态。分公司通过互助制度营造出了团结友爱、互帮互助的氛围。

微阵地，聚众建家。机电分公司通过落实“三重一大”制度，推行企务公开。分公司在项目部开辟了小菜园，给员工配备了洗衣机、冰箱、热水器、空调、健身器材等设施，通过开展各种文体活动，不断增强员工的幸福感和归属感，让员工在工作中感受快乐。

机电分公司通过“合家”文化建设，提高了员工的素质，温暖了员工的身心，激发了员工干事创业的热情。