10月24日，中铁武汉电气化局广州分公司团委发布年度考核文件。根据《广州分公司督察督办管理办法》规定，结合《关于印发‘2016年中铁武汉电气化局集团有限公司广州分公司共青团工作要点’的通知》（电气化穗团〔2016〕4号），广州分公司团委采取平时考核、年终考核和作风测评相结合的方式，综合绩效考核目标完成情况进行考核，2016年度全公司团委工作考核结果揭晓将在2017年初公布。

此次考核，公司所属各项目部和工程公司开展团委活动考核结果与年终考核挂钩， 综合考核评定分值低于80分的单位，剥夺其年终评优的权利。综合考核评定分值在95分（含）以上的，优秀；考核评定分值在90分（含）—95分（不含）的，良；考核评定分值在85分（含）—90分（不含）的，中；考核评定分值80分（含）—85分（不含）的，可；考核评定分值低于80分的，不及格。

此次考核内容分三大块。一是整章建制方面。这方面主要是团委文件和团组织职责、单位团员花名册、团费收缴情况、建立完善基层组织。二是主题活动开展方面。这方面主要是安全家书活动、青年蜂巢创新工作室、青年突击队、青年文明号、青年安全监督岗、亲情助安活动、讲好两个故事、团支部上网行动、青年讲习堂活动、“冬日暖阳-服务劳务工人返乡返岗”青年志愿者活动、五四活动、团委重难点工程联系点活动。三是配合活动开展情况。这里面主要是配合人资部的导师带徒活动，配合安质部的全员安全教育、安全生产月，配合工会的幸福之家、劳模创新工作室，配合组织的青年党员学习“两学一做”情况。

2016年，全公司共青团工作在上级团委和公司党委正确领导下，紧紧围绕共青团建设创新型服务青年的工作战略目标，以建立青年创业就业服务为主体的新体系为主线，以深化青年资源统筹改革有动力、有影响、有成效的青年服务工作，成功开展了一系列服务工作，并制定了服务活动的长效化、机制化、服务化。为广州分公司共青团工作打下了坚实基础！

回顾2016年，广州分公司团委的工作得到了领导的肯定，在肯定的工作同时已有不促之处，希望2017年再接再厉、再创佳绩。（周岳）