目前，太原公司工会季度困难员工申报工作已圆满结束，公司共向10名困难员工临时救助，以"全、精、严"的工作状态力求困难员工申报任务高标准完成。

"全"面覆盖。根据太原公司工会要求，在全公司范围内广泛宣传，精心部署，详细排查、逐一登记，力求做到区域内困难员工申报全覆盖、不遗漏。

"严"把关口。对照运管公司及太原公司困难员工申报条件和标准，认真审核困难员工上报材料，严把困难员工家庭收入、开支、致困原因等关口，层层把关，严格手续，确保困难职工申报准确、规范、无误。

"精"准实施。结合困难员工上报材料，对太原公司困难员工申报条件与标准，精准实施，综合考量，最终确定困难员工申报对象。对材料不属实或存在弄虚作假的，一律按退档处理，并要求相关车间及时整改，切实增强为困难员工服务意识，严防"老好人"，杜绝人情关，扎扎实实做好困难员工帮扶工作。

据悉，此次困难员工共发放慰问金6千余元。坚持对困难员工进行帮扶是太原公司长期以来的工作方式，截止8月太原公司帮扶困难员工家庭17（户）人，为企业和谐稳定发挥了积极作用。