如今一个个党员犹如一把把锁子牢牢锁死了安全这道关：52岁的老党员陈玉春成为全局“百安赛”开展以来首个实现安全行驶新5000趟机车乘务员，并依然坚守在岗位上不断刷新着这一纪录；党员郭永康机班在庙梁货场调车作业时发现调车信号机白灯与蓝灯同时亮起，立即采取停车措施，防止一起可能发生的调车事故，受到了总公司的通报表彰……

如今一个个党支部犹如一个个堡垒坚守在了安全阵地上：面对长大坡道、桥隧相连等复杂的线路情况和唐张线运量增加，集宁运用车间张唐车队党总支带领党员迎难而上，先后多次受到总公司、铁路局表扬；全局动车组开行一年多来，呼和西运用车间党总支充分发挥火车头的先锋作用，确保了动车组的安全正点平稳……

承担着全局70.0%客车、100%动车组60%的货车及82.5%万吨列车牵引任务的集宁机务段，在安全生产实践中截至7月17日实现了安全生产2000天，这与段党委围绕中心工作、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、强力推进党建工作密不可分，段党委也因此被中共内蒙古自治区委员会评为先进基层党组织。

严抓领导班子建设。该段党委注重加强领导班子理论学习、深入一线调查研究、面向现场解决问题，破解了新形势下安全生产中存在的一批难题。按照“在一起共事就是一种缘分和机遇”的共事理念，班子之间形成了大事讲原则、小事讲风格、相互配合、相互补台的团结协作氛围。不断加强民主集中制教育、健全完善《领导班子集体决策“三重一大”事项实施细则》等各项制度289项，提升班子科学民主依法决策的能力。上半年班子成员在春暑运、集中修、节假日等重要时段现场盯控指导187次。

严抓人才队伍建设。该段党委从管好用好干部出发，修订完善《新职、转岗、提职人员培训管理办法》、《班组长、指导司机任用管理办法》等9项管理办法，采取考试、试用、考核、聘用4个环节选拔指导司机、兼职教师等岗位，通过内选专人指导、外出回炉锻造、定岗挂职锻炼、轮岗综合培养等加强后备队伍培养，上半年挑选20名大学生挂职班组党支部副书记。同时，该段党委将干部履职作为队伍建设的核心，利用生活会、定期考核等时机谈心教育，组成干部作风检查组不定期深入一线车间班组抽查，定期下发干部作风督查通报问责考核，提高干部履职尽责的主动性和自觉性。上半年检查73次、发现整问题67件、下发通报6期。

严抓基层党组织建设。该段党委根据生产布局调整，将车间党总支由原来的9个优化为10个，调整车间级党总支书记2名、车队级党总支书记3名、班组党支部书记15名，采取互动交流、情景模拟、实作演练等教学方式提升专兼职党支部书记能力，围绕安全生产、后勤保障等成立了10个党员突出队、3个技术服务队、10个应急保障小分队，充分发挥党员先锋模范作用。同时，该段党委扎实推进党内“三创三无”竞赛活动，建立领导班子包保车间党总支、车间支委包保班组党支部、班组党支部书记包保重点党员的党内包保责任体系，上半年创建先锋岗200个，红旗区50个。

严抓工团合力共建。该段工会和团委在妇女节、学雷锋日等时机开展群众性文化活动，春节开展迎新联合会以及共度除夕活动，暑期开展慰问和“送清凉”活动，重要节假期间开展困难职工、劳模先进的走访慰问活动，开展“双创双控”、才艺大赛、交友联谊、知识竞赛、志愿服务等活动。春节前走访慰问39名困难职工和88名困难党员、发放慰问金8.35万元， 9002号机车组被铁路总公司授予“全路青年文明号”先进称号。同时，该段党委组织干部职工义务植树12570余株、修建草坪1万多平方米，编发《段企业文化理念解读》宣传提纲、《安全风险管理谚语征集精逊口袋书，征集安全格言1265条、亲情寄语1522条、文化理念1217条，完善段职工“明星”大道、精心打造文化走廊、修复发展浮雕墙、文化墙，不断美化职场环境、规范职工安全行为。（赵逸龙）