自“两学一做”活动开展以来，中铁武汉电气化局党委做到“五重五实”，在深入抓好“两学一做”规定动作的同时，积极开展自选动作，确保学习教育活动取得实效。

一、注重策划部署，确保学习方案实。方案实不实，是“两学一做”教育活动是否能取得成效的关键。学习教育活动之初，中铁武汉电气化局就非常重视学习教育活动方案的制订，要求“两学一做”方案既要精心安排“规定动作”，又要做好自选动作的策划。集团公司在深入基层开展调研，广泛听取意见建议的基础上，精心制定了《“两学一做”学习教育实施方案》，对“学”“做”内容、规定动作、自选动作等作出了具体部署。编制了《具体学习安排和重点工作计划表》、《领导人员讲党课计划》和学习内容清单，明确了学习教育的“线路图”和时间表。各子分公司也结合实际，在明确学习教育推进计划的同时，注重在方案中融入现代管理手段，确保活动实效。广州分公司以“ ʻ两学ʼ成果TEST”与“合格党员PDCA”两个重要抓手，强化学习教育的过程管控、阶段检验，形成良性循环、长效机制，确保“两学一做”学习教育成效。上海分公司运用“5W管理法”组织“两学一做”学习教育活动，对活动提出“三个结合”,“三个坚持”的要求，即结合党的历史学，结合现实问题学，结合规章制度学；坚持平时常态学，坚持对照职责学，坚持剖析问题学，强调在做上突出“四个坚守”：坚守信念，坚守道德，坚守职责，坚守纪律。

二、注重创新载体，确保学习讨论实。学习教育活动开展以来，集团公司各级党组织不断创新学习形式，丰富学习载体，使学习讨论活动深入人心。集团公司党委为1800多名党员统一配发了专用学习笔记本，笔记本印制了党章和《“两学一做”教育方案》、《八项规定》、《党委会的工作方法》等，对《准则》、《条例》进行图解，将“两学一做”学什么、怎么学、如何做等相关内容归纳入册，使全体党员找到了“两学一做”的正确“打开方式”。通过邀请湖北省委党校教授授课、开展廉洁书画展等活动，不断丰富学习教育活动形式。各级党组织充分利用广讯通、微信等平台，创新活动载体，营造学习氛围。一公司团委利用微信开展“两学一做、青年先行，团委书记讲党章故事”活动，收到了较好的效果。科工装备公司三条“微途径”开展学习讨论活动，即组织“微”学习，利用工余时间，组织全体党员手抄党章党规、习近平总书记系列讲话；开设“微”党课，建立党支部学习教育“微信群”，精选下载“两学一做”学习教育相关内容，引导党员随时网络在线学习；促进“微”互动，在微信群进行“微”互动，群内党员相互分享学习资料，记录学习笔记和撰写学习体会，评选优秀心得体会文章和学习笔记。成都分公司结合“四讲四有”，以座谈会和征文的形式广泛开展“合格党员大讨论”活动，让价值引领、道德模范、守纪榜样、学习标兵、克难先锋成为合格党员的标准。在机关中层党员干部中开展了“重温入党申请、牢记入党动机”活动，通过组织中层管理干部抄写各自的入党申请书，再一次明晰入党的初衷，牢记自己在申请入党时的动机。

三、注重领导带头，确保党课内容实。在推进学习教育活动中，集团公司领导充分发挥示范带头作用，做到“三个主动”：主动开展集体学习，主动参加“三重”组织生活会（即集团公司领导班子成员参加所在班子、所在支部组织生活会的同时，还要联系一个项目党支部，参加党支部组织生活会），主动为所在支部讲党课。集团公司党委书记、董事长贾惠平结合重组企业机关建设实际，撰写了《践行“四讲四有”，创建“五型机关”，在重组企业改革发展中发挥先锋模范作用》的党课讲义，率先深入基层支部讲授党课。在讲授党课过程中，各子分公司注重创新党课形式，充分运用微党课、微动漫、微视频以及QQ群等形式，共享学习研讨发言和党课资料，满足项目现场和出差党员的学习需求，增强学习教育效果。党课内容注重结合企业实际，一公司党委结合哈牡既有线施工安全压力大，施工时间紧的实际，在哈牡线以“学党章增长党性修养，保安全、保质量、保工期、创效益，做合格党员”讲授专题党课。上海分公司结合企业发展实际，采用集中讲党课和“五分钟微党课”等形式，把安全生产、精细化管理、提质增效等工作与“两学一做”学习教育相融合，突出党员的责任意识、廉政纪律和理想信念等内容。

四、注重“三个结合”，确保推动发展实。在学习教育活动中，坚持问题导向，做到“三个结合”，实现了学习教育与生产经营管理“两不误、双促进”。一是与创建“五型”机关结合。通过“两学一做”，切实提升各级机关人员能力素质，打造“学习型、高效型、创新型、服务型、廉洁型”机关，认真解决机关干部员工在思想观念、精神状态、学习风气、服务质量、管理水平等方面存在的突出问题，不断提高机关的学习能力、执行能力、管理能力、服务能力、沟通能力和创新能力，推动企业改革发展。二是与落实“两个实施意见”相结合，全面夯实基层党建工作基础！通过“两学一做”，切实规范各级党组织设置，健全组织生活，增强组织活力和党员先锋意识，通过 “党员先锋、创效建功”、“党员科技创新、管理创效”等党建主题活动，引导广大党员扎根岗位、创新创效、建功立业，切实发挥党员的先锋模范作用。三是与推动企业改革、提质增效相结合。通过“两学一做”，以思想理念的先进，带动经营管理体制更新，进一步推进工程项目精细化、标准化、规范化、集约化和信息化管理，提升企业经济效益。

在“两学一做”学习教育中，各子分公司党组织突出“立足岗位作贡献”的要求，把学习教育活动与企业生产经营工作结合起来，精心谋划、组织开展系列主题实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。先后在武汉地铁6号线供电项目部、阳安二线、重庆地铁十号线、三南线、合芜线等开展“工程项目党旗红、创新创效当先锋”主题活动和劳动竞赛，有力推动了施工生产。尤其在南方持续强降雨发生洪涝灾害的关键时刻，各子分公司各级党组织和共产党员，用实际行动践行“两学一做”，积极投身抗洪抢险，彰显央企社会责任。为确保武汉周边通信代维设备安全，一公司启动最高级别的防汛应急响应预案，认真部署抢险抢修工作，快速调集通信保障队伍、车辆以及物资装备奔赴一线开展通信线路抢险工作。累计派出抢险人员531人次、抢险车辆268辆次、油机494台，发电次数达548次，有效的确保现场救援通信畅通。7月6日，长荆铁路出现险情，天仙潜项目部迅速调集施工人员54人、作业车辆以及物资装备12台套奔赴事故点开展线路抢险工作，经过长达13小时的连续抢险后，确保险情得以排除。