为使新员工尽快实现由学生到员工的角色转换，从理论到实践的转变，及早融入企业、融入社会。自7月初以来，中铁八局电务公司对21名新进员工开展各种形式新入职教育，并注重加强企业文化的培训。

该公司通过“四规一则”等规章教育，职业道德、企业文化、团队建设等专题讲座，让他们心入基层，融入团队，公司领导及相关部门与新进人员座谈、开展了大学生趣味运动会互动等形式，引导新员工认知企业、了解企业、热爱企业。要求他们诚实守信，诚信做人，立足岗位，履行宗旨、忠诚企业、奉献社会，在公司发展中实现自身价值。广泛学习各种新知识、新技能，完善知识结构，提升自身素质，尽快融入到公司统一的企业文化氛围，全身心投入到今后工作。扎根基层，从零开始，从点滴做起，在艰苦的环境中锻炼意志、磨砺品格、增长才干，虚心向老师傅、老同志学习，把所学的书本知识与基层的丰富实践结合起来，尽早具备电务企业员工应有的职业精神、职业素质、职业道德和职业理念，争做企业优秀的新生力量。坚持学习，勤奋工作，创造优秀业绩，为现代公司建设的宏伟实践中建功立业。

据悉，此次新员工入职培训理论学习为期一个月，随后各大学生将到基层轮岗见习培训，进行基本工作技能训练。