关爱让职工暖心暖胃

段三明北供电车间建立，负责鹰厦、向莆铁路224公里线路的供电保障任务，共有职工110人，其中35岁以下青工70人。车间建立初期，部分年轻人的思想经常产生波动，工作积极性也受到影响，个别职工甚至萌生了跳槽的念头。

车间党总支书记徐阳找这些青工谈心，同时从老职工那里侧面了解打听，逐步掌握青工的思想动态。原来，车间青工绝大多数家在内蒙古、吉林、辽宁等北方地区，学校毕业后直接来到南方工作。受南北方饮食和生活习惯差异的影响，他们缺少归属感，心理上产生了不适应。加上他们多数在一线岗位从事高空、高压、高危的 “三高”作业，作息时间 “黑白颠倒”，他们在工作生活上也出现了不适应的状况。

找到了问题的症结后，车间党总支开会研究对策。他们对问题进行梳理分析，认为主要有两个方面的原因。一是饮食习惯，这是 “舌尖”上的问题；二是婚恋交友，这是 “心尖”上的问题。要稳定青工思想，就要从这两个方面入手，解决了 “两尖”问题，职工队伍稳定就牵住了“牛鼻子”。

于是，徐阳动员当中学老师的妻子，发挥她做面食有 “两把刷子”的特长，到车间食堂手把手教师傅做各种各样的面食，受到了职工的广泛好评。根据职工需求，食堂定期烹饪可口的面食，让这些北方的年轻人尝到家乡的味道。逢年过节，徐阳夫妻自己掏钱买面、买肉、买菜，到食堂跟大家一起蒸馒头、包饺子，既给职工加了餐，又营造了其乐融融的家庭气氛，化解了因过节所带来的思乡情绪。

对于 “心尖”上的问题，车间党总支把职工婚恋交友作为重要工作来抓。一方面，他们热情撮合车间未婚男女职工，鼓励他们 “内部消化”；另一方面，加强与兄弟单位的沟通联系，为未婚青年牵线搭桥。在此基础上，他们想方设法与县城医院、学校等单位开展联谊活动。车间干部到活动现场为青工打气，鼓励他们勇敢秀出自己，找到心仪的人。至今，车间党总支已经组织了十几场交友联谊会，每年都有青工喜结良缘。

对于青工的婚恋烦恼，车间党总支细心做好跟踪服务。一位青工的女朋友父母提出条件：必须在县城买房子，不买就不结婚。青工为此很苦恼：自己刚参加工作，拿什么买房？万一房子买了，工作调动怎么办？车间党总支将情况反映到段里，段领导态度明确：职工在哪里安家就在哪里工作，没有特殊情况不会调动，有难处段里想办法！然后，车间干部为这对情侣分析两个人的收入情况，介绍房价趋势，成功说服女方先结婚、后买房。组织上的关心帮助让双方家庭都感到满意。

从 “舌尖”到 “心尖”的关爱，让青工的心逐渐稳定下来，干劲越来越足。截至6月30日，该车间顺利实现运输安全1186天。车间党总支多次被评为南昌铁路局先进党支部。

点 评

做好思想政治工作，要认真研究新形势下基层职工的思想动态，把握规律，探索方法，创新机制。这是加强和改进新时期基层思想政治工作的必修课。三明北供电车间党总支与青工深入交流，对症下药，帮助新入职青工安心安家。这种贴近职工、贴近生活的思想政治工作，凝聚了人心，稳定了职工队伍，让思想政治工作既不空也不虚，有心有情、有“血”有“肉”。职工看得见、感受得到，极大地增强了基层党支部的战斗力和凝聚力。

福州供电段党委书记 陆伟忠