（田锋力）今年以来，西安工务段针对青工现场经验不足、业务素质不高等实际，采取强化培训、举办技能竞赛等措施，不断提升青工业务素质，切实加强青工人才队伍建设。

该段按照 “先培训、后上岗”的原则，认真做好关键岗位青工安全教育和业务技能培训，挑选业务技能好、现场经验丰富的技术骨干与青工 “结对子”，手把手教青工业务技术。

该段坚持围绕中心工作，以开展学技练功活动为契机，积极举办 “青春杯”“双创杯”青工防洪防胀知识竞赛和 “防洪杯”劳动竞赛。他们利用 “高铁大讲堂”等平台，定期组织青工开展业务学习，强化培训、考试，有效提升了全段青工的业务技能。

在此基础上，该段坚持 “干什么、练什么”的原则，采用分层、分片区的方式，定期组织青工开展岗位练兵、技能比武、应急演练，促使他们尽快掌握防护设置、设备检查、病害整治、设备故障应急处置等关键内容；通过不断提升青工的岗位实作技能，帮助他们快速成长成才。