主动融入汇聚增量保收合力

视、网络等多种载体全面宣传发动；在 “双争当，寻最美”活动专题网页中设置了 《光荣榜》 《最美定格》 《最美展播》 《最美故事》 《讲赞最美》等栏目，在其他媒体同时开辟了 “最美2016”专版、专栏、专题，及时刊发各单位活动推进情况信息，展播最美故事和成果。

围绕效益从市场中来、从内部管理挖潜中来，局属各部门、单位准确认识活动的目的意义、措施要求，把活动的具体目标定位在推动本系统、本单位节支创效上来。淄博车务段拿出在既有货源之外新增的20个最难项目在全段 “揭榜攻关”，鼓励干部职工自主提出营销新项目，调动全员共闯市尝创效增收的积极性；济南客运段、青岛客运段将查漏补收作为活动重点，提高客运收入。在活动推进过程中，济南局坚持重心下移，让群众唱主角，激励广大职工在增量保收工作中勇于担当、展示作为。

典型引领，示范带动。局工会适时召开 “双争当、寻最美”活动现场推进会，表彰奖励一季度10名 “创效能手”、10名 “节约标兵”、10名 “最美劳动者”和38名 “最美劳动者”提名者。这68名职工是 “双争当，寻最美”活动中涌现出来的典型代表。局属各单位选树了600余名最美劳动者，全面展示济铁人的精神面貌和价值追求。济南机务段隆重表彰10名实现 “百日安全竞赛”5000趟的十佳 “金牌司机”，举行了青年司机宣誓仪式，掀起了创先争优的热潮。

抓好各项活动的有机结合，充分发挥职工群众的聪明才智，为运输生产服务。这个局4月底隆重表彰了30名劳动模范，他们的事迹集中体现了“厚德敬业、实干先行”的济铁精神。这个局借助劳模 （职工）创新工作室，在齐鲁大地，一大批创效能手、节约标兵、最美劳动者及其背后的故事成为活动的精彩看点。聊城工务段聊城综合维修车间职工吴仁广把废旧钻头收集起来，根据用途、磨损程度研磨处理后再使用，每年节约成本2万元。全局上下形成了修旧利废、勤俭节约的浓厚氛围。

近年来，济南局工会组织主动融入中心、服务大局， “讲身边事、赞身边人，寻找最美班组长” “金点子征集”等活动精彩纷呈，彰显了群众性组织的优势。

这些年来，该局的多项职工技术创新成果得到推广应用，211名职工被评为省部级以上技术能手，549名先进典型受到省部级以上表彰，19个集体被评为全国 “工人先锋号”，济南局连续6年被评为全国 “安康杯”竞赛优胜单位。