本报记者刘若欣

记者：党的十八大报告提出：“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。”十八大后，铁路总公司党组和局党委也纷纷对干部教育培训提出要求。对此，您怎么看？

赵宏章：局党委、路局一直高度重视干部教育培训工作，结合路局改革发展形势和干部队伍实际，不断加大干部教育培训力度，圆满完成了2012年至2014年全局局管领导人员三年轮训和其他干部教育培训任务。从今年开始，路局开始新一轮干部轮训培训工作，对局管干部特别是党政正职坚持每年轮训一遍，对青年后备干部加大培训和培养力度，每年坚持举办2至3期后备干部培训班，为路局改革发展奠定良好的干部人才基础！

记者：教学是党（干）校的中心工作，请介绍一下局党（干）校在发挥党（干）校干部教育培训主渠道主阵地作用、深化教学改革方面的做法。

赵宏章：局党（干）校围绕提高培训质量，不断深化教学改革，实施精准培训。在培训谋划上，针对不同班次的特点，精心设计教学内容、教学形式和研讨课题，精选授课教师，做到因班设计、因班施策，同时以问题为导向，围绕教学内容和学员要求，把学员课前提出思考问题、课堂上互动交流问题、结业时解决问题贯穿教学始终，有效提高学员参学积极性，提升培训效果；在教学内容上，突出马克思主义基本理论和党性教育，形成以“基础理论、党性修养、必备知识、能力提升、综合素质”为主要内容的教学布局，认真贯彻全国党校工作会议精神，进一步增加马克思主义基本理论和党性教育课程，确保占总课时的70%，其中党性教育课程占20%；在教学方法上，采用学习型课堂和研讨式、案例式、情景模拟式等方法，增强培训效果；在学员管理上，突出从严要求、实行封闭式半军事化管理，养成学员从严要求，规范行为的习惯。

记者：科研是党（干）校工作的基础，请结合局党（干）校实际，谈一谈基层党（干）校如何充分发挥好思想库、智囊团作用，为局党委的决策服务。

赵宏章：局党（干）校坚持科研为教学服务、为路局中心工作服务，推出科研成果出精品、进课堂、进路局改革发展实践主战常首先选准课题，组织精兵强将集体攻关，充分汲取学员智慧，及时整理汇总上报学员研讨成果和对路局工作的建议。其次直接参与局党委部署的重要工作，包括参与起草撰写路局党代会工作报告等，并承担全局党建研究会党建课题的研究和牵头协调工作。

记者：名师是党（干）校的金字招牌，人才是强校的重要抓手，请谈一谈局党（干）校在人才队伍建设上的主要做法。

赵宏章：局党（干）校制定教师队伍职业化建设方案和教师专业技术职业生涯规划；调整优化学科布局，明确教师教学专业方向；开展练兵活动，严把新课试讲关和科研课题质量关；实行师带徒制度，制定个性化的培养方案，帮助青年教师快速成长，培养教研人员成为智库型实用性人才，努力实现“服务西南铁路现代化建设、创建全路一流党（干）校”的奋斗目标。