杨金科

笔者历年来参加过多次技术比武，发现比赛现场观看的人员主要是参赛单位的领导、裁判员等工作人员以及参赛队员，基层一线员工很少有人到现场观看，现场气氛比较冷清。

技术比武是检验职工培训效果、选拔和发现优秀人才、营造你追我赶学习进取氛围的重要途径。比武只是促进职工学习的手段和过程，而不是目的，如果技术比武远离了生产现场，只是局限于几个领导和工作人员观看，就变成了为了比武而比武的形式主义，难以对基层职工产生积极的影响和触动，也背离了比武竞赛的初衷。

笔者认为，不妨把技术比武放到生产现场举行，扩大技术比武的影响面。这样，一来不需要为了比武竞赛而额外增设场地，可以直接利用生产现场的设施、设备和生产工具，节约了比武竞赛成本；二来有利于一线职工学习观摩，从而将比武的过程当做普及知识、传播经验、展示技艺的过程，一线职工无需远离自己的工作地点就可以观摩到精彩的技能展示，学习到新方法；三是可以把一线生产中遇到的实际问题作为比武竞赛项目，使技术比武与解决生产技术难题紧密结合起来，从而提高技术比武的针对性和实效性。