气化局集团商合杭铁路站前3标项目部文化墙上的 “工人技师巨晓林”和“晓林精神”展板再次成为大家热议的话题。用 “晓林精神”培育更多的央企工匠是集团党委今年推出的特色文化，也是项目部重点工作之一。

今年以来，项目部利用文化墙、宣传栏、宣传画册等载体，对 “晓林精神”和 “中铁电气化之道”等广为宣传，着力培育员工 “立于信、成于品”的核心价值观。在施工过程中，项目部开展了以 “比质量控制，创优质精品；比安全施工，创安全工程；比工期进度，创一流效率；比科技攻关，创技术进步；比资源节约，创环保工程；比标准化管理，创标准示范工程”为主要内容的 “投身调转促、建功 ‘十三五’，争当商合杭铁路建设先锋”主题劳动竞赛，激励员工建功商合杭、再创新佳绩，争当管理能手和创新标兵。

为促进员工学习技术、研讨技术，项目部建立了微信群，为员工技术交流和创新搭建平台。在“晓林精神”的感召下，项目部、各分部开办的“晓林夜校”红红火火，特别是专家、技师的技术讲座，深受员工欢迎。围绕工程质量，项目部梁场分部担纲的BIM技术等两项科技创新课题被列入集团科技研发项目。为了推进标准化施工，项目部实行了首件（段）工程试验示范，确立了首件（段）工程9项、样板示范工程8项。前不久，项目部组织架子队骨干对钻孔桩钢筋笼制作工艺、流程进行现场观摩学习，推进员工投身技术创新。

如今， “晓林精神”已成为项目部广大员工励志的宝贵财富。项目部正在积极开展 “弘扬晓林精神，争当 ‘大国工匠’”主题实践活动。

巨晓林是一个农民工，现为一公司接触网六段班组技术员。他曾荣获全国五一劳动奖章，被评为全国劳动模范，2012年当选党的十八大代表。今年1月17日，他当选为中华全国总工会副主席（兼职），成为中华全国总工会历史上第一位农民工副主席。20多年来，他先后参加了大秦线、京郑线、京沪高铁、合福高铁等国家重点工程建设，创新了80多项施工方法，创造经济效益1000多万元，从一名普通农民工成长为知识型新型工人，成为广大农民工的楷模。