黄彩辉

青年人在人生道路上遭受这样或那样的挫折在所难免。笔者认为，研究青年人的受挫心理，因势利导关心帮助他们，对做好青年职工思想工作十分重要。

要尊重受挫青年职工，帮助其走上正确的道路。领导干部要细心观察青年职工身上的闪光点，对于他们的进步要及时给予肯定和鼓励，使其看到希望。当然，尊重并不是无原则的姑息迁就，对青年职工的缺点错误，领导干部要实事求是地批评指正，并加强思想教育。

要善于发现青年职工的长处。有的青年职工因为在工作生活中受挫，致使才华无法展示。这就要求领导干部应以园丁的精心、淘金般的细心，帮助青年职工放下思想包袱，主动克服困难。

关心体贴，以情感人。在工作生活中受挫的青年职工容易觉得受到冷落。这时，更需要领导和同事们的关心、体贴和帮助，用真心实意的实际行动去感化他们。在加强思想工作的同时，领导干部还应积极主动地帮助青年职工解决实际问题。

因人而异，讲究方法。在开展思想工作时，领导干部要针对青年职工的个人特点和心态，因势利导，有的放矢，做到一把“钥匙”开一把“锁”。