（陶涛）3月3日周四，早上8点多钟在合肥电务段中修车间一工区，洁白的墙面上投影仪投射出“五线制道岔电路图”，工区职工张虎正用电脑鼠标指点着讲解电路的原理，车间主任和车间技术员及其他职工坐在周围安静地听讲。“工人上台讲课，这可是新鲜事啊１有人小声嘀咕。

这是中修车间的新举措，让每名信号工都有上台授课的机会，以前该车间进行业务学习培训都采取车间技术员讲课，职工在下面听讲的措施，如今反过来了，车间委托职工讲课，每周一上午选一名职工授课，提前告知授课人所讲的题目，让他们收集资料，做好准备。车间主任陈冠军说：“让大家轮流上台授课，一方面让职工对学习业务重要性有了更深的认识，在意识上有提升，另一方面给授课人加压，也就是给每名职工加压，而且这种集中学习的机会代替自学效果更好。”这不！这周由职工张虎讲五线制道岔，他从书上和别的职工那里收集了很多这方面的资料，经过加工整理在电脑里制作成幻灯片，然后带着大家跑图，他在整理资料、制作和讲课的过程中，自己对五线制道岔有了更深刻的理解。“这种机会很难得，对我也是一种很好的锻炼。”张虎由衷地说。

中修车间主要负责全段大中修施工以及段里道岔、电缆方面的应急抢险任务，这里有道岔方面专家，信号机灯光调整专家以及电缆方面的能手，在长期的工作实践中他们积累了丰富的经验，通过让每名职工都上台讲课，不仅极大地调动了大家学习的积极性，同时也让各方面的土专家把他们多年的实践经验总结出来传授给大家，与职工共享，共同进步。如今职工上讲台已进行了二个多月，收到了明显效果。陈主任表示，也存在很多不足之处，比如题目的延伸有局限性，内容的深度、广度和质量上还不足，在以后的学习中还要加强互动性，对一个问题有什么更好的方法大家可以拿出来讨论。