舒伟平

帮助青年职工走好人生第一步， “扣好第一粒扣子”，引导他们在岗位上成才，既是各级关心下一代工作委员会和广大“五老”义不容辞的职责和光荣使命，又是关工委工作围绕中心、服务大局的有效切入点。

南昌铁路局关心下一代工作委员会一班人，根据本局实际情况，制订了青工帮扶3年规划，并称之为青工职业人生导航教育工程。

该局关工委从2012年起，采取了一系列重要措施，积极组织研讨，理清思路，对涉及青工教育帮扶工作的重要理念与实践进行研讨，集思广益，多次举办培训班，对局属各级关工委的老同志进行培训，武装他们的思想，引导他们掌握有效方法，方便他们有针对性地开展工作。

导航教育确定之后，南昌局关工委积极行动，以饱满的热情参与到青工入路第一课教育中，既帮助青工了解路情、局情、段情，培养扎根铁路无私奉献的观念，又对青工进行专业技术、理论和实作技能的系统培训。尤其是在青工的理论知识和现实岗位不匹配的情况下，该局关工委积极引导青工做好职业规划，帮助他们正确定位，将自己的职业发展方向、目标与企业的发展需要紧密结合起来，促进企业和个人利益的结合，帮助青工尽快成长为合格的铁路职工。

该局各单位关工委还根据本单位的实际情况，开展导航教育活动。有的请本单位的劳模等先进人物与青工座谈，谈亲身经历、成长过程，讲述铁路建设发展故事；有的请先期入路的青工向刚入路的青工谈自己入路到现在是怎样安心安家的，又是如何在实践中进步的，还谈到了自己面对挫折的感受。

该局关工委 “五老”也采取不同的方式，向青工畅谈自己几十年的工作经历和经验教训，帮助青工了解铁路的过去和现在，树立青工对铁路事业发展的信心，激励自己在铁路发展的大舞台上有所作为。

鹰潭站组织青工到熊云清烈士纪念馆开展入路第一课教育活动，引导青工传承烈士精神，爱党爱国爱人民。

福州车辆段精心打造 “‘二七’青工教育基地”品牌，长期坚持对新入路青工进行革命传统教育，广泛开展 “人生导航第一课教育” “入团宣誓” “读书演讲”等活动。

在 “五老”的帮助下，南昌局一大批青工积极学技术，勤练基本功，不断充实自己，努力增强才干，成为铁路运输战线上的骨干力量。不少青工脱颖而出，被选拔到各级管理岗位或选为后备管理干部。有的青工通过刻苦学习钻研，成为技术能手，获得了各种荣誉；有的青工潜心钻研业务，积极参与技术革新和技术攻关，形成了一系列优秀科技创新成果，其中有的还获得了国家级的荣誉。

在跟踪教育过程中，南昌局关工委老同志紧紧围绕本局中心工作，坚持服务大局的理念，抓住重点人和重点事，耐心地做好帮助教育工作。

之前，宜春车务段的一名青工工作态度不认真，简化作业流程，在调车作业时没有按规定使用安全带。该段关工委常务副主任徐宗林得知这一情况后，主动介入、上门帮教，从爱护这名青工的角度与他拉家常、谈生活、话理想，由浅及深地解决了这名青工思想上存在的问题，让他反省自己的错误，认识到铁路运输安全的重要性、遵章守纪的必要性，让他知道 “违章作业吃苦头的必然是自己”。徐宗林温暖体贴的话语和真诚待人的关爱，让这名青工很受感动，表示一定要吸取教训，安心工作。后来，这名青工的工作态度有了很大的转变，听说高铁开通新站缺人便主动要求到条件艰苦的新站工作，并处处严格要求自己，事事按章办事，受到了周围同事的一致好评。不久，他被组织提拔为车站领导。

为了让青工尽快成长成才，南昌局关工委借助有利资源，创建了许多帮扶平台，推出了许多有特色的教育品牌，比如 “道钉讲堂” “金牌师带徒” “青工讲堂”等。几年来，该局在青工职业生涯导航教育、安全生产和优质服务等方面，打造了近百个优秀品牌，基本上实现了 “一段一站一品牌”。

在进一步深化青工教育中，南昌局关工委注重调查研究，准确把握青工的心理、思想、生活、工作状况，有针对性地开展各种活动。就像一名青工所说： “参加关工委组织的活动，我们既学到了知识，又接受了教育，做人做事有了正确的方向。”

该局关工委的经验得到了领导的肯定，并多次得到江西省关工委和全国铁路关工委的好评。该局关工委和厦门站关工委已连续多年获得全国关心下一代先进集体的称号，厦门站关工委常务副主任陈音、宜春车务段关工委常务副主任徐宗林获得了全国关心下一代先进个人的称号。

多年来，新入路的青工在各级党组织的培养下，在关工委老同志的帮扶下，不断进步成长，好人好事层出不穷。一批又一批青工加入了中国共产党，有的走上了领导岗位，印证了 “要想红旗飘万代，就要关心下一代”！