本报讯（通讯员刘傲）“这个问题你自己觉得没啥，但如果不改正，就会成为大事故的诱因。”上月22日，江油车站党总支书记李鹏通过与一名“两违”职工谈心，使其对“两违”处罚从抵触到认同。绵阳车务段把安全谈心任务与安全检查任务同部署、同量化、同闭环、同考核，使得安全管理罚教结合，达到了纠正“两违”、沟通思想的目的。

该段把安全谈心作为深化安全管理的有效载体，按照“有针对、易操作，有内涵、重实效”的谈心原则，健全和完善了安全谈心制度，突出对“两违”职工，以及薄弱岗位、薄弱流程、薄弱场所涉及的职工开展谈心，引导职工认清岗位职责，增强安全意识。同时，该段针对重点工作开展谈心，特别是岁末年初，各级管理人员重点围绕春运准备、新图实施、增运增收等重点工作开展谈心，引导职工消除厌战情绪、振奋精神、攻坚克难，全力打好各项攻坚战。

通过安全谈心工作的开展，该段强化了职工的安全思想工作，仅四季度，该段就对263人进行安全谈心，达到了谈心目的，从而为确保安全生产提供了强有力的思想保证。