（记者肖培清通讯员吴秀栋）“我建议建立行包调度信息平台，可提高行包车厢的利用率，还可以降低行包职工劳动强度……”近日，在郑州铁路局团委开展“我要当创客”金点子征集活动中，郑州站客运科副科长王鹏结合自己的工作实践，提出了4个金点子。

今年以来，郑州局各级团组织结合青年特点，围绕“数字郑铁”建设，设立核心人才工作室，组建创新团队，开展金点子征集活动，点燃了青年职工的创新激情。目前，郑州局有35岁以下青年职工3万多人，其中具有本科及以上学历3000多人。他们大多分布在生产一线岗位，对生产环节、流程熟悉，是创新创效的主体。

设立核心人才工作室，提供青年成才平台。这个局团委充分发挥专家人才的示范和带动作用，在一线运输站段设立了12个核心人才工作室，引领青年创新，带动青年成长。这个局核心人才工作室由中国铁路总公司和郑州局两级专业技术带头人、青年科技拔尖人才和运输站段首席工程师等人组建，其中青年专业技术人员参与的比例不少于40%。享受国务院政府特殊津贴的徐鹏，是郑州桥工段“徐鹏钢轨探伤工铁路技能大师工作室”的负责人。这个工作室有10名青年职工，承担的主要任务就是技术创新。在徐鹏的带领下，工作室成员中有不少已经成为了钢轨探伤领域的专业人才，其中，成员王斌多次夺得段职业技能大赛钢轨探伤工比武第一名。

组建创新团队，搭建创新平台。这个局各级团组织在创新平台的打造和创新项目的驱动上做好顶层设计、激发创新动力、孵化创新成果。目前，这个局各级团组织成立了30多个不同规模的大学毕业生创新联合会、青年技术革新小组等创新团队。各级团组织加强与生产技术部门的联系沟通，根据安全运输工作实际需要，定期为创新团队出课题、定项目，组织创新团队开展课题攻关。今年以来，这个局青年创新团队共取得设备革新、营销服务创新、工艺流程改进等类别的创新成果14个。2012年成立的郑州供电段大学毕业生创新联合会现在拥有成员90多人。这个协会自成立到目前共开展攻关项目20余个，会员王冰冰、姚永、刘伟自主研发的地理信息安全生产指挥系统，集安全生产、抢修指挥、生产管理为一体，可以直观看到全段五大专业系统的故障预警、日常巡视、施工作业等信息，实现了从决策层到执行层的可视化沟通。该项创新成果荣获全国铁路青年科技创新奖。

征集金点子，充分发挥青年聪明才智。这个局团委利用微信、QQ平台以及各种形式的座谈会，开展“我要当创客”“给路局、站段领导建言献策”等活动，广泛征集各类创新点子或项目。截至目前，他们共征集创新创效金点子90余个。仅11月，这个局团委和4个地区团的联合会就召开了创新创效座谈会5常