聚焦重点任务 抓住关键环节着力破解三年基础工程推进中的难题

呼和浩特铁路局呼和浩特站党委

我们在实施运输一线党支部建设三年基础工程过程中，坚持问题导向原则，始终聚焦重点任务，紧紧抓住关键环节，着力破解三年基础工程推进中遇到的难题，有效夯实了党支部建设基础！

逐个车间平推优化，着力破解多元管理模式下党支部设置和职能界定难题。面对党员难集中、组织生活制度难落实、党内活动难开展、群众工作难覆盖“四难”问题，我们坚持从优化党支部设置抓起，同步厘清工作职能。我们通过集中“会诊”定措施、模拟运行验效果、局部微调再优化，使党支部优化设置和厘清职能基本到位。

实施优秀党员大学毕业生挂职班组党支部副书记制度，着力破解党支部书记选配难题。我们紧紧抓住近年来新入路大学毕业生大量补充的有利契机，实施优秀党员大学毕业生挂职班组党支部副书记制度，有力加强了党支部书记后备队伍建设。我们层层把关，择优选配，科学制订培训计划，并强化责任考核。目前，已有8名同志先后走上班组党支部书记岗位。

构建党员网格化责任区，着力破解党员作用发挥虚化难题。我们把创岗建区作为发挥党支部和党员作用的重要载体，针对岗区创建过程中存在的包而不保、联而不控等问题，借鉴运用社区党建网格化管理的实践经验，探索建成了以党员为点、责任为链、联控互控为核心的网格化责任区体系，有效发挥了党员辐射带动作用。我们采取划小责任区、明确责任、严把考评关等方法，通过分块划区、分层落责，延伸了班组党支部书记的管理触角，实现了现场作业全面受控目标。

强化抓党支部建设责任制落实，着力破解履行“一岗双责”不到位难题。针对部分同志重业务、轻党建，履行“一岗双责”不到位的问题，我们严格卡控明责、履责、考责等关键环节，全面强化“一岗双责”落实，真正让每名党支部委员清楚该干什么、干到什么程度、干不好承担什么责任。我们细化职责，抓好过程指导，加强履职考评，有效增强了党支部委员履行“一岗双责”的意识。