为基层职工打造“烫金名片”

（记者郭薇娜 通讯员赵鹏）“杨师傅，恭喜你通过 ‘官方认证’，成为真正的 ‘门诊专家’，你现在可是我们的班组 ‘名片’了！”近日，在昆明北车辆段检修车间内制动组，一早来上班的制动钳工杨思敬刚迈进交班室，就受到同事们的热烈欢迎。

前来 “授牌”的车间党总支书记张敬笑着向记者介绍，在品牌创建过程中，这个段变主观策划为顺势而谋，从职工的呼声中发现亮点，并创造条件、科学引导，顺水推舟地助其自然成长、主动成长、快速成长，培育出了一个个响亮的文化品牌。杨思敬因自创120阀 “望、闻、闻、切”作业法，练就了 “盲装”绝技，被同事称为 “诊疗专家”，车间党总支就在他的工位上设置了 “专家门诊”，用 “官方认证”为他打造 “烫金名片”。

“我是清洗工位，我也要把自己打造成最好的 ‘美容师’！” “我是分解组装工位，要做就做最好的 ‘手术医生’！”在 “名片效应”的带动下，大伙儿纷纷亮出 “旗号”，规划自己的品牌。

“顺水推舟式”的品牌创建，让这个段党委打造出了名扬全段乃至全路的5T检车员 “啄木鸟”品牌、全国劳模陈向华领头的 “星火工程”品牌、转向架检修 “雄鹰先遣队”品牌等。党员骨干还主动跨车间、跨部门自由组合，组建各类品牌团队29个，推出100多项技术创新成果。这些都成了引领各项工作的旗帜和促进职工比、学、赶、超的 “催化剂”。

“只有职工打心眼儿里认可的品牌，才是真正的 ‘烫金名片’，才能焕发出旺盛的生命力，成为企业发展的有力推手。”这个段党委书记杨卫东如是说。