“合”文化浇灌文明之花

本报记者 王丙臣 吴华鹏

位于胶东半岛的青岛动车段，是伴随着中国高铁发展逐步成长起来的年轻单位，也是济南铁路局唯一承担动车组运用、检修及相关职能的单位。

在建段近4年的时间里，这个段以 “走科学发展规范之路，建安全和谐动车之家”为目标，形成了以 “制度约束、队伍建设和党建融入”为核心的管理理念。

该段着力培育凝心聚力的理念文化、严管厚爱的管理文化、职业文明的行为文化、人机和谐的设备文化和优美和谐的环境文化，杜绝了各类严重违法违纪案件、刑事案件和路风责任事件。截至2015年8月31日，该段实现安全生产1358天。

以组织行为推进企业文化建设，以良好的企业文化氛围激励职工为企业品牌建设做出贡献，青岛动车段将“合”文化做到了极致。

以制度 “合”人心。该段制定评比制度，让优秀动车组机械师、安全标兵、技术能手脱颖而出；制定例会制度，定期分析党建工作、队伍稳定、安全生产等情况，查漏堵缺；制定中心组学习制度和 “三重一大”问题集体研究、科学决策制度，提高企业发展核心管理能力。

以全方位培训 “合”职工上进之心。该段以标准化作业和职业技能为学习内容，促使职工练就过硬的专业技术本领，全员共保管理规范化、作业标准化、检查整治常态化；以 “三阶”培训模式，开展动车所月度小比武、段季度分车型比武、段年度职业技能竞赛等活动，调动职工学技练功积极性。

以党内品牌 “合”党员共保安全之心。青岛动车所副所长刘波经过多年摸索，总结出一套科学的动车组故障诊断和处理方法，被命名为 “刘波动车故障诊断法”，在全段得到推广。由济南动车所党员技术骨干组成的“90920应急指挥中心”，在全段起到了辐射带动作用。

凝聚的力量取得了直观的效果。在2014年第四届全国铁道行业职业技能大赛动车组机械师决赛中，该段12名参赛动车组机械师中有7人参加，4人一举夺得4个车型全路第一名，该段荣获全路团体第一名。

面对机遇与挑战，青岛动车段职工披荆斩棘，实干争先，精检细修，追求卓越。他们唱响段歌 《我的动车我的爱》，将 “我的动车我未来”“我的岗位我负责” “让标准成为习惯”等镌刻在每个人的心中。