气化局集团上海分公司开展了2015年新入职应届大学毕业生回访调查活动。

为了让企业发展拥有更为强大的智力支持和人才储备，今年，该公司加大了高校毕业生的引进力度，成功引进本科以上优秀高校毕业生12人。

7月中旬，在12名大学毕业生报到后，为使他们尽快适应新环境，公司在上海机关本部召开了 “新毕业生欢迎会暨新员工入职培训会”，分公司党政主要领导与全体大学毕业生进行了座谈交流，同时对12名大学毕业生进行了企业概况、管理制度、员工行为规范、职场工作礼仪、安全质量管理等多方位、全覆盖岗前培训。根据施工生产需要，自7月24日起，这12名大学毕业生相继被分配到了合芜、龙烟、皖赣、宁西等重点工程项目开始了新的职场生活。

如今，1个多月过去了，这12名刚参加工作的新员工的情况如何、思想动态怎样？围绕这些问题，该公司成立了新员工回访工作小组，明确了 “爱心筑家、成就梦想”的工作目标。自8月26日起，回访工作小组深入到各项目一线，正式启动了对12名应届大学毕业生的专项回访交流活动。

8月26日，分公司新员工回访工作小组来到位于安徽省六安市境内的宁西二线项目部，在项目部党工委书记张邦新的陪同下，分公司党委副书记徐行军到施工现场，实地走访了该项目部今年入职的3位大学毕业生杨篧篧、周航、黎承明，认真看了他们的宿舍、工作场所，并同他们亲切交流，聆听了他们的要求和建议，并对新员工提出的各类问题进行了面对面解答和安排。

此次专项回访交流活动以实际行动彰显了人文关怀，让来自五湖四海的新员工感受到了企业大家庭的温暖。