8月31日，雨过天晴的西安显得格外安静、祥和，位于西安北郊的西安动车段检修库里却是份外忙碌。室外的气温很快骤升到了30℃以上，闷热的天气，让检修库里的作业人员汗流浃背，衣服粘黏着身体，汗水顺着脸颊止不住地流下。

“刘工，接地碳刷的检查标准是什么？”

“徐工，浪涌保护装置在哪里？它有什么作用？”

此刻，该段检修车间也正在库内对新入职的青工进行现场岗前实作培训。

为提高青工业务水平，促使新定职人员尽快进入角色、发挥作用，该车间专门制定了青工培训方案，每日指派专兼职教练员、业务尖子现场授课，以单车检查、闸片更换、受电弓动态试验等现场最实用、最常用的十多种实际操作项目为基础，把新技术、新设备、新标准、故障应急处理等知识作为重点，连续举办多期岗位脱产技能培训班，扎实抓好青工培训工作。

培训中，该车间不断创新培训方式，实施思想教育、模块化教学、现场指导、实作演练、练考帮教为一体的“套餐式”培训模式，有效激发青工学技能、钻业务、学标兵、争做技术能手的热情，增强他们立足岗位做贡献的责任意识。针对动车组检修工作中的疑难点、侧重点，制作《动车组一级修作业流程》等PPT教学课件，利用现有临修库“练兵潮进行岗位技能演练、季节性业务培训，每月定期组织对所学内容进行摸底考试，把考试成绩作为评先评优的重要依据，使青工培训工作取得了较好的成效，实现了青工由不会到会、由会到精的转变，形成了以点带面、共同提高的局面。

截至目前，已有48名青工参加了强化培训并考评合格，为高铁运输生产打下来坚实的人才基础。（王力强）