图一为西安东车辆段新职工展示由职教中心发放的 《新工工作生活引导手册》。胡小文 摄

图二为凯里车务段凯里站组织新职工参加素质拓展训练。姜泽鹏 摄

图三为济南电务段张夏工区老职工为新职工讲解信号设备工作原理。 张汝峰 摄

图四为新乡机务段新职工参观LKJ运记检索中心。田小强 摄

近一段时间，很多铁路单位都有 “新鲜血液”注入，新职工高高兴兴走进铁路大家庭，开启了人生新篇章。他们上岗后步子稳不稳，素质是否过硬，入路第一课的重要性不言而喻。如何让新职工尽快适应新环境，实现角色转变，成为各单位思考的一个重要问题。　本期，我们介绍一些基层单位在新职工培训方面的典型做法，希望对读者有所启发。

小贴士如何解决新职工 “水土不服”问题？

编制专门手册，为新职工办理入职手续、入住宿舍开辟绿色通道。加强思想政治教育和形势任务教育，增强使命感和企业归属感。依据个人实际制订培养计划，有步骤地组织实施。导师带徒，工作上帮助、生活上关心，助新职工快速成长成才。