(通讯员杨冬志)近期,安康电务段高度重视新入路大学毕业生教育引导工作,创新工作方式,通过加强入职培训、设计职业规划、做好服务保障的 “三驾马车”,拉动新职工快速成长。
加强入职培训。该段结合新职工在思想上、专业上的不同特点,由职教、劳人、团委等相关科室共同制订培训方案,确定培训内容。他们运用多媒体课件、 “微”课堂、专题教育片等形式,对新职工进行行为规范教育、路情段情教育、职业道德教育、形势任务教育、安全思想教育以及业务技能培训,增强新职工对企业的认同感和荣誉感,让大学毕业生在认识铁路、了解铁路、感知铁路的基础上,找准定位、快速成长。
设计职业规划。该段通过座谈会、问卷调查、面对面谈心、个别走访等形式,全面了解新职工的所思、所想、所盼,并为他们建立电子信息档案。该段详细制订符合新职工自身特点的 “一人一案”培养计划,分阶段帮助新职工设计职业发展规划,并对他们的日常工作给予指导和帮助。
做好服务保障。该段团委提前与安康职工培训基地联系协调,调配、整合宿舍资源,协调做好食堂用餐等事宜,编发 《新工入段工作生活指南》,从食、宿、行、学等方面为新职工 “全景导航”。同时,该段注重丰富新职工的业余文化生活,通过 “印象安电”入路第一课以及篮球、羽毛球友谊赛等形式,在陶冶情操的同时增强他们的凝聚力和向心力。
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