任祥君

“在 ‘适应新常态、创效作贡献’主题宣讲活动中，承担着年百万吨出口货物运输任务的出国班组，一定要以求真务实的工作态度，用优异的工作业绩，树立良好形象，为口岸运输贡献力量。”齐齐哈尔机务段满洲里运用车间出国班组的班组长邵庆林如是说。

出国班组现有职工17人，包保3台机车，担当中国满洲里站至俄罗斯后贝加尔站的国际旅客列车和货物列车牵引任务。出国班组始终秉持 “不辱使命，为国争光”的理念，在2012年至2015年连续4年被评为哈尔滨铁路局自控型班组，同时被授予哈尔滨局先进班组标兵和标准化示范班组的称号。

近年来，出国班组以自控型班组建设为载体，大力开展班组安全文化建设，激发了职工立足岗位保安全的动力，成为该段自控型班组建设的典型。

<b>保安全，现场作业标准化

</b>国际物流集散地投入使用和新丝绸之路经济带的繁荣发展，给运输工作带来了新要求。出国班组从细节做起，做到 “时时记安全，事事讲安全，处处为安全，天天都安全”。班组间休室张贴着 “落实标准要一点不差，执行制度要一丝不苟，遵章守纪要一板一眼”的小贴士。

通过多年的工作探索，他们总结出一套以规章制度牢记心中、安全责任放在心上等为主要内容的 “十心作业法”。同时，他们把安全风险管理融入标准化作业的每个环节中，做到出勤三个安全提示、接车整备三个警示、出段六个安全明示和入库整备三个安全确保、退勤三个安全确认，实现风险有控制、标准有落实、安全有保障的目标。他们多次出色完成我国及外国领导人出访等特殊专运任务，受到中国铁路总公司和哈尔滨局的肯定和表扬。

<b>树形象，国家利益高于一切

</b>出国班组注重打造具有特色的精品队伍。出乘时，乘务员必须统一着装，并佩戴职务徽章。每年，齐齐哈尔机务段都聘请边检支队礼仪教官对出国班组职工进行军训，做到出退勤礼仪化、行走队列化、呼喊应答标准化。

从思想上、精神状态上，他们展现出中国铁路职工良好的精神风貌。2014年，出国班组被评为哈尔滨局先进集体。

<b>强管理，班组文化氛围浓厚

</b>多年来，满洲里运用车间一直注重出国班组的安全文化建设工作。该车间为出国班组职工统一购置了更衣箱、挂钩、箱包存放架、资料柜、座椅等物品，并将班组外事守则、作业风险控制要点、自控型班组建设要求以及班组文化理念、辉煌历程等内容上墙，营造了浓厚的班组文化氛围，增强了职工的责任感和使命感。

出国班组坚持出乘前学习一道题、每周三开展一次外事教育培训、每月进行一次技术考核、每季度开展一次练功比武。此外，他们精检细修机车，每班退勤后保养一小时机车，每周集中整治一次机车。班组职工在车间技术考核中名列前茅，在全段立了标、打了样。

如今，出国班组仍然坚持在继承中创新、在创新中发展，迈着坚实的步伐向更高的目标攀登。