本报记者 宋捷 通讯员 曹代平
“21名司机,26台汽车,平均每天出车31趟。10年间,我们汽车队的安全行驶记录已经突破500万公里了。”5月26日上午,成都北车辆段后勤服务公司汽车队主任谯翠蓉说。
长期以来,机动车交通安全问题是最难预防和控制的一个管理难题。那么,究竟是什么让这支队伍能连续保持10年无任何责任交通事故的记录呢?
健全制度 强化管理
2012年该段搬迁后,汽车队的运输任务也更重,除了负责日常的公务用车外,还要负责各异地车间的材料转运、沿线抢险救援等任务。
车队大多数汽车常年行驶在段管内攀枝花、西昌、广元等地,甚至更远的地方。汽车平均每年行驶的里程加在一起超过30万公里,高峰时期,一年超过50万公里。受人、车、路、环境等各种不确定因素影响,该段机动车交通安全面临着重重考验。
为了强化机动车安全管理,该段领导、相关科室负责人、汽车队负责人进行了多次调研,针对汽车管理、驾驶员存在的不足,制定了7项安全卡控措施,规范司机作业标准。同时,统一编制的《机动车驾驶员道路交通行驶违章记录》手册也成为卡控安全的一项有力措施,该手册详细记录了每名驾驶员的违章情况,汽车队根据违章情况适时对驾驶员采取重点教育和卡控措施。
在随后的几年中,该段继续结合汽车队实际,对《汽车队管理汇编》进行修订完善,历经5次修改,最终形成了包含汽车派车管理、汽车安全管理、驾驶员管理、业绩考核管理等21项管理制度的《成都北车辆段机动车道路交通安全管理办法》。与此同时,汽车队也同步建立了包括安全生产分析制度、安全隐患排查治理制度、现场作业控制制度等一系列基本管理制度。
管理上的规范有效提高了汽车队的安全控制能力,也使该段机动车交通安全始终处于稳定可控状态。2009年,原铁道部特种设备机动车专项检查组对该段汽车队进行检查时,专家组对汽车队科学的管理体系给予了高度评价。
突出防控 强化保障
“我们还努力在汽车性能状态、驾驶员操作等方面进行严密防控,对可预防的安全隐患加强控制,最大程度降低交通事故发生的几率。”汽车队主任干事秦泽瑞告诉记者。一方面,他们严格实行出车前、行驶中、收车后的车况“三检”制度及每月“车场日”检查制度,同时,强化汽车日检、周检、月检项目的检查整治,狠抓汽车日常维修保养,防止汽车“带脖运行;另一方面,他们将每台汽车的副驾驶位都设置为安全监督岗,在醒目位置粘贴“严禁酒后、疲劳、超速、超载、超限驾驶车辆,行驶中禁止接打手持电话”等标语,并公布举报电话,让每名乘车人员担当安全监督员,对驾驶员的驾驶行为进行适时盯控。
汽车队坚持强化驾驶员安全思想教育,突出思想安全风险防控。他们不仅每天坚持点名时间讲安全,而且还每周集中组织开展一次安全警示教育,学习事故案例,探讨事故根源,交流安全心得。特别是在有长途出车任务时,后勤服务公司主任、党支部书记都要提前召集驾驶员进行安全谈心,及时掌握驾驶员的思想及身体状况,并有针对性地采取帮促措施;详细交代各地天气情况及途中可能遇到的异常状况等,为驾驶员指定行车路线,明确行车要求,严格预防各类行车安全风险。
2008年汶川地震抗震救灾期间是该段汽车队运输任务最重、安全压力最大的时候。当时,段管内沿线多处生产、生活设施受损严重,抢险救灾任务一个接一个。运送帐篷、运送抢险人员、运送抢险机具,各种紧急运输任务让汽车队的驾驶员忙得喘不过气来。即便这样,由于安全防控工作扎实以及驾驶员强烈的大局意识和工作责任感,几个月下来,汽车队依然保持了“零事故”的安全纪录。后来,汽车队有多人获得段“抗震救灾先进个人”荣誉称号。
注重示范 强化引领
“汽车队党员与群众的比例各占约50%。要保证机动车交通安全,必须发挥好党员作用。”后勤服务公司党支部书记彭贵明认为。为提升驾驶员的整体驾驶技能,党支部抽选10名党员骨干组成党员技术示范队,并确定了快速更换汽车轮胎等多个技术示范项目,一有空闲便开展技术演练。
2013年6月,在党员技术示范队刚成立的日子里,队员们不顾烈日暴晒,充分利用未出车的时间开展技术演练。在练习快速更换轮胎项目中,他们为了达到“动作标准、用时最短”的最佳效果,在烈日下反复练习每一个动作,一遍不行再来一遍,直到合格为止。几天下来,队员们都被晒成了“黑人”。
针对机动车安全隐患不易被发现的特点,党支部充分利用党员骨干技术好、责任心强、肯奉献的优势,成立了党员安全隐患排查小组,利用汽车周检、月检及“车场日”检查整治汽车存在的各类安全隐患。2013年7月10日,在对职工交通车的季度安全检查中,安全隐患排查小组及时发现防雾灯故障、灭火器失效、发动机皮带纵向裂纹等安全隐患多起,并及时整治,为职工上下班的交通安全提供了有力保障。
汽车队的运输任务没有白天、黑夜之分,所有驾驶员都是24小时待命,一旦有紧急运输任务,必须随叫随到、随时出车。每逢遇到这种情况,党支部党员突击队都主动承担运输任务,努力发挥党员先锋模范作用。
免责声明:本网站所刊载信息,不代表本站观点。所转载内容之原创性、真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考并自行核实。