5月4日,中铁电气化局集团轨道交通公司举办第六届五四青年论坛，作为公司青年品牌活动，今年论坛的主题是“职业生涯”，与以往不同的是，今年的侧重人群是近三年新入职的大学生。

此次座谈会以一种轻松、面对面交流的方式进行，主要是让来自各项目部的25名新入职大学生代表畅谈自己从学生到员工身份转换的心里变化和对职业生涯的规划，轨道交通公司党委书记张卫平、副经理曲良华与各位大学生进行现场沟通、释疑解惑，以老师的身份为不同岗位的大学生提出更适合自己工作发展的建议，现场气氛积极活跃。

座谈会上，轨道交通公司第一批签订五年职业规划并取得一定成就的大学生代表传授经验，他们用自己的成长经历为青年大学生提建议、指方向。随后，各位大学生就工作中面临的挑战、困惑和未来发展进行了踊跃发言。

针对大学生岗位轮换的问题，曲经理讲述了自己的工作经历，他指出岗位轮换是有意培养大家的主动适应能力，任何岗位都有可学的知识面，只有你自己的知识面广阔了，接受新事物的能力提升了，你的职业生涯才会越走越宽。张书记则为大家的职业规划提出了两点建议：一是要符合实际。从学生转变为员工，一定要及时适应角色转化，根据自己的专业、特长及兴趣，有针对性的学习工作中的专业知识，尽快从社会人转变为企业人。二是制定阶梯式成长方案。单位会针对个人特点和专业，为大家签订导师带徒和制定五年职业生涯规划等措施，不遗余力的为大家提供一切学习、实践的机会和展示自己的舞台，大学生们也要从“自己学、老师教、环境压担子”等全面提高自己的工作能力，由企业人转变为职业人最后上升到事业人。

没规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图。通过此次座谈会，使新入职大学生对自己未来的发展方向有了一定的认知和思考，在公司领导的帮助下，制定出适合他们自己的职业规划，能使他们在以后的工作生涯中走的稳健、从容，能在几年之后成为轨道交通公司发展的中坚力量。