正确把握和处理“三种关系”

加强党风廉政建设，抓好落实尤为重要。结合实际工作，我认为总体来说，就是要正确处理好“三种关系”。

在责任制落实上，要正确处理“总”与“分”的关系。责任制落实是一个老生常谈的话题，同时，也是一个很难落实到位的问题。其原因，认识上的偏差固然是一个方面，但更为重要的是工作思路和方法上存在一定的问题。尤其是在具体工作落实上，责任比较“虚”的情况一直没有得到很好解决，虽然有责任制分工，但还没有真正落实到位。监督是一个大系统，我们有党组织、职代会、纪检监察审计、业务部门、职工群众五大监督子系统。作为纪检监察组织，它既是这五大监督系统的一个子系统，同时又是这五大子系统的总协调，但总协调并不是包揽万事的总监督，无论从党风廉洁建设的责任分工上，还是从业务监督的工作职能上，都应是分管领导和相关业务部门按照业务工作要求和程序先行介入，有了违规违纪问题再交由纪检监察组织进行调查处理。十八届中纪委三次全会对纪检监察机关提出了“转职能、转方式、转作风”的要求，我们纪检监察组织就应从落实责任制抓起，还职能于业务部门，还监督于业务部门。各级领导人员特别是“一把手”要高度重视这个问题，对工作的监督和问题的处理一定要先业务监管再到纪检监察监督，切实把“一岗双责”落到实处。

在工作落实上，要正确处理“做”与“成”的关系。也就是说既要抓落实，又要见成效。今年召开的十八届中纪委三次全会、十届省纪委三次全会、四川省国资系统反腐倡廉建设工作会提出了许多明确的任务，同时也提出了善做善成的要求。各级领导人员要按习近平总书记的要求，以上率下，起好表率，在善作上多想问题，在善成上多下功夫；既要一件一件地抓落实，更要抓一件成一件，件件有成效，做到抓铁有痕，落地有声；既要一级一级抓下去，又要一层一层的考下来，把抓落实、抓检查、抓考核作为见成效的重要手段，切实把今年各项工作任务落实好。

在党风廉洁建设上，要正确处理“常”与“长”的关系。一个是讲经常抓，一个是讲长期抓。经常抓是一个方法问题，属于战术的范畴；长期抓是全局的问题，属于战略的范畴。党风廉洁建设是一项长期性的任务，抓工作不能此一时彼一时；经常抓就是抓经常，做到常研究、常过问、常部署、常检查、常监督、常考核，一天不抓食不甘味，一事不抓寝不安枕，把党风廉洁建设融入企业改革发展的经常性工作之中，融入企业发展的每一个环节、每一项工作之中。要树立长期抓的思想，自觉克服惩防体系框架建成了，惩防体系建设就完成了的不正确认识，要着眼长远，围绕长效机制建设这根主线，以责任制为中心，以制度建设为手段，紧紧抓住惩防体系建设不放松，不动摇，持之以恒，一抓到底，做到警钟长鸣，常抓常成，长抓长新，为中铁二局持续快速健康发展提供坚强政治保障。