本报讯（记者 刘若欣）近日，路局制定2015年管理人员、专业技术人员和党内培训计划，并下发至各单位、各部门，标志着全局新一轮人才培训工作正式启动，为着力打造一支懂铁路、善管理、精谋划、会落实的干部队伍，深入推进路局改革发展提供有力保证。

此次贯穿全年的人才培训围绕《2013－2017年全国干部教育培训规划》和全路、全局工作会部署的总体思路，以适应路局改革发展、创新发展形势任务和新项目、新装备投产需要为主线，内容涵盖安全管理、经营管理、党风廉政建设、作风建设和企业文化建设等方面，着重提升领导人员推进改革发展的战略思维和经营管理能力，增强管理人员的系统思考和综合管理能力，提高专业人员的综合素质、专业素养和业务水平，增强党员的党性党风党纪意识和模范带头意识，努力构建重点突出、层次分明、组织精准的培训工作格局。

培训计划分主体培训、高铁培训、专业培训、机关专家讲座、局属单位培训五大类项。其中，主体培训包括，开展局管领导人员培训18期、中青年管理人员培训1至2期、专兼职党（总）支部书记培训6期、本科及以上学历毕业生专业强化培训9期、2015届新入路大学毕业生培训4期、“4+2”卓越工程师实践培训1期，计划培训3159人。高铁培训包括，开展岗位资格性培训10期、新技术新设备专业培训17期，承办铁路总公司高铁岗位资格性实践培训10期，计划培训1699人；计划选送一线技术专职储备管理和专业技术人员265人参加铁路总公司高铁岗位资格性理论培训。专业培训包括，开展专业技术管理培训103期，综合业务管理培训61期，专职政工干部、党员发展对象培训39期，计划培训14289人。局机关开办2期专家讲堂，邀请厂家、院校专家教授、各系统专业拔尖人才到局机关授课，计划培训100人。局属各单位围绕安全防范、专业管理、现场控制、客货营销、转型发展、基层党组织建设等重点，开展管理和专业技术人员培训、兼职党支部书记培训及大学毕业生强化培训。

就如何贯彻落实好人才培训计划，路局要求，要全面抓好高铁培训，强化储备培训督导，精心组织、科学安排，加强管理、保证实效，确保新一轮人才培训工作取得实际成效。