洛阳电务段阳光招聘赢人心

“竞聘一路走来，感受就是公开公平公正，竞聘上的顺气，落选的服气。”10月26日，洛阳电务段大学生职工小王这样谈到近日的干部招聘活动。

       10月份以来，该段开展了机关招聘干部工作。为使招聘工作顺利透明，该段组建了以段长和书记为组长的招聘小组，成立评审团，全程参与招聘人员的资格审查、专业理论考试、阅卷打分、演讲述职、民主测评和综合考察，直至放榜公布、全段公示。

真正的千里马，只有经过“比”才能赛出来。选马如此，选人才也亦然。路遥知马力，赛场选良驹。此次竞聘是在今年该段的一次大范围招录人才。岗位公开竞聘制打破了“论资排辈”、“平衡照顾”等传统的选人用人模式，把想干事、能干事、干成事的人选拔出来，真正做到想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置，真正从源头上断了靠年头儿“熬官”者的梦，封了用感情“跑官”者的路。

“是骡子是马拉出来遛遛。”近期，一线工人们对公开竞聘大发感慨。干部招聘越来越频繁，越来越公开透明，每一个职工都有机会，本次竞聘，该段把以往的竞聘条件标准放宽，使现场一线更多的优秀人才可以更好地发挥自己的长处。公开竞聘注入了民主综合考评，不仅对个人能力，对职工德勤也提出了具体要求，重在选拔德才兼备的优秀人才。公开竞聘在该段引发“提素爱岗”热潮，扎堆学习、精检细修、深挖隐患在广大职工中渐成风尚。