在包兰线上，碱柜工区是有名的青年班组，全组青工比例达到百分之八十，这是一个年轻的班组，但他年轻并不稚嫩，青年文明号、优秀班组……属于他的荣誉太多。

初生之牛犊-何以百炼钢

在新职工进入这个集体开始，他就有了着力培养新人，让他们担当大任的意识和计划。集体就是一个大熔炉，可以影响和塑造人，而这个集体就是一个炼钢炉，千锤百炼方成精品。不出血的手指难以奏出世间绝唱，优秀的成绩必须在艰苦拼搏中取得，经历了工作中的艰辛，年轻人才能成长为大树，才能扛起班组的大旗。半年的见习锻炼，小伙子们从风雨中走来，脱去了青涩，收获了坚韧与稳重。没有凝聚力的集体是没有战斗力的，责任和荣誉是凝聚这股力量的磁石，以集体的荣誉感感召人，以高度的责任感鼓舞士气，让职工感受到这个集体的力量，在这里找到归属感，才能爆发出最强的合力。规范化的管理，让职工作业有章有法，制度的执行规范有力。标准化的作业，严格的制度、严格的标准、严格的执行，造就高质量的线路。常态化的检查，让麻痹大意无处遁形，时刻保持好高度的警惕，将各项作业做到极致。

成长之蜕变 -化为绕指柔

累吗？累就对了，舒服是留给死人的。什么样的团队出什么样的人，在这样一个集体里，没有舒服，没有安逸，有的只是大家不断的拼搏。知识竞赛，劳动竞赛，样样出彩，集体的荣誉激励大家不断努力，不落人后、不愧过去。成长的阵痛，没有内心的贫瘠难受，没有渊博的学识，广博的见识，丰富的阅历，内心总是孤寂的，忍住成长的痛处，才有收获的欣喜。在这里也许很苦很累，但年轻人，却收获了人生的一大笔财富：“吃苦”。吃得苦中苦方为人上人，经历过苦难的洗礼才能在风雨中屹立不倒。历经这番锤炼，放到哪里他们都能顽强生存，艰难打不倒，困苦压不垮，落地即生根。

悄然之间，他们已经成长起来，新起之秀的他们将为班组续写新的辉煌。