洛阳电务段党委对干部作风动真格

为强化干部履职情况，暑运以来，洛阳电务段党委加大对干部检查督导力度，实打实向干部“亮剑”，不留情面向干部“开刀”，用过硬的干部作风确保暑运和汛期安全稳定。

这个段成立以党委书记、段长为组长，纪委、劳人科、党群办为成员的干部作风检查督导小组，他们不打招呼到科室、下车间、进班组进行随机抽查，在抽查的过程中与车间干部、包保干部、现场职工个别谈话，了解干部的值班、包保岗位情况，翻阅有关资料、台帐，查阅《干部写实本》，真实掌握干部在现场的履职情况和工作表现。

这个段落实逐级负责制、岗位责任制、包保责任制，他们重新修订了《洛阳电务段干部月度考核表》，对干部的岗位职责、五定项目等进行量化。段检查督导组对干部下现场天数、任务完成、施工盯控、添乘检查、查处违章违纪、分管工作落实情况等进行检查，核查干部是否参加I级维修、天窗跟表、施工、防洪抢险等等，是否卡控关键设备、关键环节、关键地段、关键人员和做好重点工作，是否起到安全管理提升和技术指导、隐患消除作用。他们把检查的结果汇集整理成《干部考核通报》，在局域网上“晾晒”，让全段干部职工“共享”。

这个段检查督导组对干部包而不保，包而不实，走形式，走过场，发现问题不解决，问题整改落实不盯控、不核实验证、不一抓到底，按照“五定三率”，进行考核；对干部包保责任不落实，工作不力，包保脱岗、值班脱岗，导致发生严重安全问题的，严肃追究包保责任和领导责任；对疏于管理、不在状态，发现问题不作为、乱作为，按照《干部职工失职追究暂行办法》提级处理。

洛阳电务段党办

黄敏华  金炜

059—24036