“电气化区段更换轨道绝缘一定要做好‘两横一纵’防护，机车电流通畅后方能确保人身作业安全。”5月6日，洛阳电务段伊川信号工区，班前碰头会上，班组业务辅导员小王正在给大家讲解当天上道作业安全及操作注意事项。

近年来，随着该段大修改造陆续完工、高铁接管运营，大量新技术、新设备上道运用，这对全段职工的技术技能提出了更高的要求。针对这种情况，该段坚持职工技术掌握领先于设备运用的原则，新设备上道前期，他们针对不同车间新上设备不同，开展新技术专项业务培训；新设备上道运用后，该段及时调整培训重点，对相关车间职工加大上道安全教育、标准化作业程序、故障应急处理等业务培训；针对电务应知应会、通用技术技能，该段采取竞赛竞答、技能演练，集中教学，温故知新。

“业务骨干重点培训、骨干授课培训职工”是该段促进职工业务素质分批次递进的工作思路。对此，该段由职教科牵头，对班组业务辅导员先期培训，业务辅导员回到各自班组后，迅速组织开展班组技术技能“学、练、赛”教学活动。车间班组在落实职工“提素”工程中，把职工业务技能分为高、中、低三个层面，“高带中、中教低”，开展“传帮带”针对性帮扶教学。他们还结合班组老师傅有经验、年轻职工接受新知识快的实际，积极开展技能交换活动，老师傅和年轻职工互学互帮，取长补短，共同提高。

如今，在这个段，业务“小炒”天天有，技术“大炒”月月新，各系“菜式”，各类“吃法”互相搭配，轮流上桌，让职工“食”之有味，百“吃”不厌，技术“饥渴”逐步消除。

“以往检修设备时心虚，不敢下手，出现故障后心慌，无从下手，是‘提素套餐’让我们长了见识，有了底气。”说起这些年职工培训的新变化，5月6日，该段伊川信号工区职工纷纷这样说。