不一样的“安全日”

2014年2月21日。粤海公司万宁信号车间文昌信号工区开展月度“安全日”活动。车间主任胡诗文郑重地在“考勤表”上签上自己的名字——全体车间干部参加班组“安全日”活动，是万宁信号车间不成文的硬性规定，至车间成立以来，一如既往。

这一天的“安全日”活动，工区全体员工首先学习了近期中国铁路总公司的典型事故案例，10位工区员工结合自身工作讨论发言。接下来，车间其他3个工区——琼海信号工区、万宁信号工区、陵水信号工区的工长带来了各自班组安全建设的心得。这也是万宁信号车间安全日活动的另一个特点：引进“他山之石”加强相同和相近班组间的横向交流。

胡诗文和员工一起分析了3起典型事故案例的经验和教训。他说：“大家来自一线，通过教训谈自身的体会，感同身受。智者以别人的惨痛教训警示自己，愚者用自己的沉重代价唤醒别人。”

深夜的天窗，胡主任组织车间干部分组对文昌信号工区管内的设备进行了质量安全计表评比，这是检验工区标准化作业的最直接的手段，设备的运行状态直接反应了工区日常巡视、维修是否到位。公司电务管理部部长赵聚玉说，每个“小”班组都把安全生产搞好了，必将推进整个公司“大”局面的安全稳定。

“亲情助力”保安全

“2014年的心愿，是希望能把老婆、小孩接过来跟我在一起。”琼海信号工区工长黎建锦第一个将心愿贴到了2014年的心愿树上。“我希望母亲身体健康。”万宁信号工区的张祥佳在车间板报上晒出了2013年陪同母亲去南山寺祈福的相片。新年伊始，万宁信号车间以“迎新年、战春运、保安全”为主题，举办了一场回顾2013，展望2014职工文化活动。一份份来亲情传递来的温暖和感动，让大家了解到“安全第一”不再只是关乎个人，严格执行标准化作业是为了让家庭更美满、更幸福。

“老婆，今天下午车间组织的劳动安全知识竞赛可以带家属参加，还有奖品，你一定要来哦”琼海信号工区的班长甘宗诚兴奋地往家里打电话。的确，他说的这话一点都不假。万宁信号车间将“事故案例轮流讲”活动范围扩大到“事故案例亲人讲”，通过安全知识竞赛，“家属座谈会”、签订家属保安全协议书等活动组织职工家属上讲台，讲述身边事故，让员工时刻保持警惕，筑牢安全防线。

提升技能，唱响安全好声音

车间成立以来，万宁信号车间重点打造学习型班组，采取“一学二带三总结四练兵五讨论”方式，努力提高全员技能水平。“一学”就是组织职工学习安全法律法规、公司有关安全文件、岗位操作技能、各类规章制度，提升职工的安全意识与理论水平。“二带”就是开展“以高带低、以强带弱、以老带新”师徒传帮带，让班组长、技术大拿与新职工“结对子”言传身教、指导作业，在生产任务不紧张的情况下，提倡“老师带着徒弟干、徒弟动手老师看”的做法，培养了新工的实际动手能力，有效提高了班组成员的操作水平。“三总结”就是及时总结工作中的好经验、处理故障的好做法、现场应注意的安全事项，并提出下一步的部署及工作的措施。“四练兵”就是开展岗位练兵活动，把学到的知识与实践有机结合起来，每天抽查抽考职工“应知应会”知识。“五讨论”就是针对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题经常进行集中讨论与学习，集思广益、共同攻克难题，寻求最佳的解决方案。通过“一学二带三总结四练兵五讨论”使班组形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围。

2014年博螯亚洲论坛年会到来之前，集团公司在各单位开展高铁平推检查活动，以促进各项安全措施落实到班组，深入到员工。

胡主任说，各基层班组是铁路安全生产组织最基本的细胞，是落实中国铁路总公司安全责任制的前沿阵地和重要载体。只有将安全活动与班组日常管理有机结合起来，才能提高员工安全意，实现班组员工的平安、快乐、幸福。