（陈南辉 齐贵强 回永海）近日，从南昌电务段了解到，该段每个月都要将工资、奖金分配明细和车间绩效考核、班组排名、评先推优结果等与职工利益息息相关的事情及时 “公开上墙”。这是南昌铁路局推行厂务公开增强企业凝聚力的一个缩影。

南昌局把尊重和保障职工的合法权益作为维护企业稳定的着力点，以创建厂务公开民主管理示范单位为契机，积极完善 “党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”机制。

围绕安全管理的难点，他们推行“阳光考核”，让考核情况接受职工群众监督，这不仅检验了干部的能力，还让被考核者心服口服。

该局还紧扣企业经营的焦点，推行“阳光招标”，在铁路建设和物资采购招标过程中，及时将项目名称、中标单位、公示时间、投诉电话等评标信息在国家指定的交易信息平台上进行公示，接受社会监督。去年，他们组织的物资设备招标采购中标金额达16.1亿元，节支0.81亿元。

2013年，南昌局被评为江西省厂务公开民主管理示范单位。