近日，“新疆昌吉一过路货车司机跪交警”事件在微信、微博上广为流传。事件中，面对下跪司机的苦苦哀求，执勤交警对司机进行教育后，放行了本该扣留的未年审车辆。此事件引发了两种不同观点：有人认为，处罚不是目的，赞同教育为主的人性化执法；也有人认为，法律法规具有严肃性，不能因下跪求情而免罚。

由此笔者联想到，在铁路安全管理中，一些职工出现违章作业后，不是去想错在哪里、如何改正，而是靠求情来避免处罚。个别管理者面对违章职工的求情，碍于面子或是好人主义作怪，也只是采取以教育为主的“人性化”管理，从而让一些职工患上“求情病”。

一些职工违章后去求情，其实是思想上的安全隐患。如果管理者面对求情者做出让步，看似是“人性化”管理，实则是助长了这种不良风气。安全管理者要想防治职工的“求情病”，必须在职工的日常安全教育上下功夫，使职工了解规章制度对于安全生产的重要性，深刻认识“安全才是最大的福利”，从而实现由“要我安全”向“我要安全”转变。

同时，在日常安全管理中，管理者应牢牢把握“规章面前人人平等”的原则，绝不能因为一些职工求情就网开一面，要做到功必赏、过必罚，不偏不倚，促使职工养成“有错就改、按章作业”的良好习惯，从而彻底根治职工的“求情病”。　田小强 王喜堂