（和平 范广宇）北京车务段严把新职人员上岗关，严格培训程序，优化培训内容， “量体裁衣”式培训新职人员，收到了实效。

“新职”人员对作业环境不熟悉、作业本领不强。这样容易造成安全隐患。针对这一情况，该段加强新职人员现场作业人身安全教育和管理。他们采取案例教育、警示教育等多种形式，增强新职人员安全意识。

北京车务段把 “名师带高徒”作为实作培训的方式。师傅负责对新职人员进行技术业务教育，组织学习作业规章制度、天气不良时作业办法及冬季作业要求，做到班前进行安全风险预警、班中重点盯控、班后总结分析，严防师徒分离，严禁独自上岗作业，确保新职人员准确熟练掌握作业技能及人身安全知识。

该段各级管理人员还把新职人员作为追踪检查的重点，做好回访。