“陈主任，作为一名大学生，你为什么要选择到临策线最边远的策克综合车间工作呢？”“郭姐，您和王主任是怎样处理好工作和家庭间的矛盾的，你们平时吵架吗？” 11月6日晚8时，临策基础部策克车间的电力副主任王显宇、技术员郭焕生夫妇和年仅29岁的车间主任陈旭与青干班学员在流动教室座谈交流，可是开着开着，座谈会“变了味儿”，学员们争先恐后举手提问，把座谈会开成了“记者招待会”。

由于临策线是新线，临策基础部成立之初配套设施很不完善，沿线车间的职教工作难以开展，于是就把一节绿皮车改装成流动教室，配备了投影仪、DVD、黑板、桌椅等教学设施，利用轨道车下线检查等时机，在沿线职工中开展业务培训。今年我局第一期青年干部在临策线实训，流动教室的作用就更大了，学员们往返宿营地和作业点需1个多小时，晚饭后还有2个小时，基础部工作人员就利用这些空闲在流动教室给学员们播放治沙专题片、基础部先进人物事迹记录片及《信仰》、《建国大业》等励志大片。

银幕上的先进人物走到了身边，学员们兴趣高涨，此起彼伏的提问声让三人应接不暇。“铁路工作责任重大，一定不能带着情绪上岗作业，你们要牢记这一点，我和你们王哥平时也拌嘴，尤其是在照顾老人、教育孩子方面。但要尽量替对方着想，主动妥协，退一步就没事儿了。”郭焕生停顿了一下，瞥了王显宇一眼接着说：“我就经常让着他。”

“06年我大学毕业后参与了临策铁路的修建，09年铁路修通后，我选择了留下来，因为我对这条铁路已有了很深的感情，当时很多工友不理解，父母也反对，但我很坦然地告诉他们：环境再艰苦，总得有人干，干久了也就不觉得苦了，你们看，我现在不是很好吗？”陈旭笑呵呵地回答。“年轻人精力充沛，接受能力强，如果再能做到勤学苦练任劳任怨，出成绩是毫无疑问的，压力就是动力，就是这种压力将促使我在现在的岗位上干的更专注。我对你们的期望就是：无论干什么工种，都要踏踏实实，不攀比不抱怨。是金子，到哪里都会发光的。”

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不知不觉间，时针已指向23时，干部处的工作人员不得不打断学员们的提问：“明天还有早操和实训任务，今天又累了一天，座谈会就到这里吧。”看到学员们不想离去的表情，陈旭笑着说：“我们三人把手机号码留给大家，咱们以后随时可以沟通嘛。”