多元经营管理中心党委把学习研讨作为开展教育实践活动的重点，健全学习机制，创新学习形式，注重学习实效，有序推进学习研讨工作。

组织班子成员通过中心组学习会，认真学习上级领导讲话精神，学习中央、总公司、局党委相关文件精神。在学习规定篇目的同时，为每名班子成员发放了《“为民、务实、清廉”---做官做人做事60讲》、《领导干部从政道德启示录》等书籍，增强学习效果。班子成员在经营任务繁重的情况下，克服工学矛盾，分别制定了个人学习计划，每日利用早、中、晚的时间进行学习，为中心机关党员学习起到带头作用。

组织机关全体党员召开党的群众路线教育实践活动部署培训会，中心有关领导、教育实践办公室人员、机关党总支书记分别对总公司、铁路局教育实践活动的相关文件进行解读，对中心班子、中心机关教育实践活动各环节需开展的工作进行说明，引导广大党员深刻认识教育实践活动的重要意义和必要性，积极参与到活动当中，切实解决“四风”问题。

制定中心领导班子、中心机关党总支学习研讨计划，分层展开研讨。确定了中心领导班子4次研讨课题和每次研讨重点发言人，班子成员围绕各研讨课题，结合现场调研听取意见情况精心准备发言提纲，中心党政领导对每名班子成员的发言材料进行审核把关，有效提高了研讨质量。中心机关党总支组织全体党员围绕解决“四风”存在的突出问题，转变工作作风，提高办事效率开展研讨，广大党员结合实际交流学习体会。

把学习研讨与创建“学习高效服务型”部门结合起来，制定了中心机关学习计划，对学习内容、时间、研讨课题、学习体会做出明确要求。及时将学习资料发放到每个党员手中，并把学习资料电子版上传至办公网、邮箱，方便党员下载学习。成立了学习检查小组，每周组织考核小组人员进行检查，重点对班子成员、机关党员的学习笔记、心得体会、学习效果进行抽查，对检查出的问题当面要求整改，并在总支大会上通报，有效提升了党员学习效果。

组织中心领导班子成员、机关干部和直属公司“六管”人员到呼和浩特女子第一监狱进行警示教育。通过听行贿受贿、挪用公款服刑人员以案说法、现身说法，看廉政警示教育图片和参观犯罪人员改造现场，教育广大领导干部、六管人员、机关干部深刻认识遵纪守法的极端重要性和“四风”表现的危害性，增强廉洁自律的自觉性。参观结束后，每名参加警示教育的人员，结合参观学习和个人自学的内容，认真撰写关于“四风”的心得体会，有效提高了廉洁自律意识。 （陈军）