“一、二、三、四……”近日，包头车辆段的场区内不时传出响亮的口号声，烈日骄阳下，160名新职工正身着绿色迷彩服进行入职前的军事训练。

为提高新职人员的综合素质，帮助新职工走好入路前的第一步，这个段采取“软硬兼施”的岗前培训方式，将理论知识学习和素质训练有效结合起来。在为新职工讲解局情段史、强化安全意识、补充车辆理论知识的“软”学习之后，又开展了为期10天的军训，组织新职人员练“硬”功。军训期间新职工需要统一着装、统一作息、统一列队，段职教科定期对内务、卫生进行检查打分，规范和训练新职工的坐言起行和意志品质。

“入学时接受过军训教育，没想到参加工作了也会有如此严格的军训。”许多新职工对这种入职教育的“新招”感触颇深。而这种特殊的入职教育方式也很快改善了他们起初自由散漫的习惯，成为了一支行动迅速，纪律严明的新职队伍。

“尽管天气炎热，但大家的丝毫没有抱怨，练出了军人般的精、气、神”军训教官不住地称赞着。“软硬兼施”的教育方式，为新职工在今后的工作中，以优良的作风奉献岗位打下了坚实基础。（汤琪）