■本报 肖培清

实施站段党委书记党建工作写实报告制度，是郑州铁路局党委加强和改进基层党建工作的重要手段，也是郑州局党委促进站段党委书记履行党建工作第一责任的有效抓手。

今年以来，郑州局党委在抽样征求15个站段党委意见和建议后，在运输站段全面推行了这一制度。9月下旬，郑州局党委成立3个专项检查组，深入郑州北站、郑州机务段、洛阳供电段、新乡桥工段等8个单位，与部分党支部书记、党员群众进行了谈话沟通与交流，查看了有关文件、会议记录、工作台账等资料，并与站段党委书记写实报告内容进行了比对。从检查结果看，郑州局实施的站段党委书记党建工作写实报告制度较好地服务基层党建工作创新发展。

郑州局党委实施站段党委书记党建工作写实报告制度给党建工作带来了什么样的新气象？10月上旬，对此进行了调查。

聚焦主业：在岗在位在状态，敢抓敢管敢担当

“你不把精力聚焦主责主业，报告就不好写。”郑州客运段党委书记童永强的话代表了许多站段党委书记的心声。

实施站段党委书记写实报告制度后，郑州局站段党委书记认真落实全面从严治党要求，主动研究党建工作，不断强化党委的政治核心作用，坚持抓班子、议大事，坚持严管理、强作风，坚持统一思想、带好队伍，并且在此过程中积极创新思路方法，丰富工作载体。

调查中，看到，有的站段定期召开党建工作分析会，及时研究解决工作中的重点问题；有的借鉴路局做法，组织开展党支部联检互评，层层落实工作责任；有的大力选树先进典型，推广先进经验，不断强化典型示范作用，较好地展示了站段党委书记“在岗在位在状态，敢抓敢管敢担当”的工作风貌。

新乡供电段党委在抓党风廉政建设责任制落实上，变被动固守为主动入手，取得了较好的效果。他们每季度召开廉政风险分析会，研究廉政风险风向变化，部署防控措施，卡控苗头和倾向性问题。针对资金使用问题，他们采取第一、三季度自查，第二、四季度普查的方式，加强各类资金流向全过程监控。在选人用人方面，他们坚持讲党性、重品行、重实绩，积极稳妥地做好干部选拔任用工作。

想事谋事干事，或许正是郑州局党委推行写实报告制度的初衷。

形成合力：工作落实不走样， 自选动作接地气

“实施站段党委书记写实报告制度，有利于形成合力，推进全局重点工作落实。”这是郑州北站党委书记谭影舟的体会。实行写实报告制度后，他每个月都要花费一定时间学习有关资料，亲自组织制订本单位实施方案。

调查中，看到，各单位党委书记坚持党建工作与“两学一做”学习教育相结合，规定动作不走样，自选动作接地气。

近年来，郑州局管内新线开通多，新设备增加多，新岗位变化大，给安全生产带来了新的考验。为强化现场作业安全风险控制，郑州局党委围绕运输一线党支部建设三年基础工程与“两学一做”学习教育，开展了党员严守“两纪”、严防“两违”活动，并要求站段党委书记开展工作写实。

郑州供电段党委组织人员对全段党员“两违”情况进行深入调研，精准施策，全力治“顽疾”。他们组织党员拍摄接触网电联结、变电倒闸等标准化作业流程视频12个，制作5大专业、27类标准化作业“明白卡”，让广大党员熟练掌握作业标准；深化“名师带徒”活动，组织党员技师与青年党员签订师徒协议，每半年组织师徒同台竞赛，带动青年党员提高业务素质。今年以来，该段38个一线党支部中有28个消灭了党员“两违”问题。

统一思想，形成合力，推动重点工作落实，无疑也是郑州局党委实施站段党委书记党建工作写实报告制度带来的好处。

融入生产：增强工作主动性，示范带头显实力

“没有实实在在的成绩，写实报告就会空或虚。”推行写实报告制度后，抓党员“两违”、组织党员营销……长治北站党委书记岳焕新比以前更加忙碌。

各单位党委书记每次上报的工作写实，郑州局的党群主要领导都要认真审核，局党委班子和党群部门也要传阅，局党委书记杨伟军还要逐人逐份批示，对重点工作做出圈注，对一些好的做法要求相关部门专题调研。

调查中，注意到，大部分站段党委书记主动围绕路局重点工作，充分发挥组织优势和个人能动作用，教育引导广大党员和干部职工发扬“振奋、担当、创新”三种精神，实现了安全生产、运输经营与党建工作的齐头并进。有的党委书记坚持二分之一时间下现场，有的主动参加交班会，还有的沉到一线参加车间、班组的安全分析会等，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

“千万里，我追寻着你。”郑州局党委实施站段党委书记党建工作写实报告制度，不仅仅是在追寻记录站段党委书记的工作足迹，更是推动党建工作落地的有效载体。