吉林房建公寓段白山东高铁房建车间自2025年7月成立以来，面对多数职工为转岗人员、实操能力不足的现实难题，他们急在心上，抓在手上，积极创新运用“加减乘除”培训工作法，精准破解工学矛盾，助力转岗职工快速掌握房建作业技能，为沈白高铁安全平稳运行提供了坚实技能人才支撑。

“加”强培训供给，激活学习动能。车间立足岗位需求和职工技能短板，以设备管理、安全生产、应急处置为核心，科学设计培训课程体系。车间干部每周定期开展“小课堂”培训，同步将课件上传至工作群，搭建起完备的线上学习资源库。通过日常观察、谈心谈话等方式，精准掌握职工专长与性格特点，为职工标注技术、管理、综合等能力标签，筛选3名重点培养对象纳入人才储备库。截至1月24日，已累计开展集中培训3次，实做演练2次，其它培训7次，覆盖职工117人次，营造出全员参与、比学赶超的浓厚氛围。

“减”轻学习负担，优化学习效能。秉持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，车间巧妙化解工学矛盾，利用工作间隙开展“碎片化”培训，让职工既能潜心钻研业务，又不耽误本职工作。拓展“面对面授课+腾讯会议线上培训+工作群推送资料”多元化学习渠道，同时精简培训内容、缩短单次培训时长、增加学习频次，避免“填鸭式”教学。每月对进步显著、表现优秀的职工进行表彰鼓励，有效引导职工实现从“要我学”到“我要学”的思想转变。

“乘”势借力引智，提升培训质效。针对沈白高铁处于施工维保阶段的特点，车间聚焦设备接管与维护需求，特邀江源东空气源热泵机组厂家、供暖和消防设备维管人员、白山东电伴热厂家等“一线专家”授课。采用“理论+实操”相结合的方式，深入解析新设备核心构造与系统工作原理，结合现场实例细致讲解常见故障排查技巧和应急处置流程，帮助职工快速熟悉新设备、掌握硬技能。

“除”去安全隐患，规范作业行为。车间始终将安全教育贯穿培训全过程，在为职工业务能力“充能”的同时，强化安全意识“补钙”。通过开展安全活动、组织应急演练、剖析典型事故案例等形式，从安全生产法规到岗位操作规程，从设备巡检重点到隐患排查方法，全方位筑牢职工安全思想防线，潜移默化纠正不规范作业习惯，实现业务技能与安全意识“双提升”，为生产工作平稳推进筑牢安全基石。

下一步，白山东高铁房建车间将持续完善培训平台与机制，着力打造一支素质优良、作风过硬的技能型职工队伍，为车间高质量发展和沈白高铁房建安全运营注入持久动力。（李丽岩）