为切实提升员工岗位技能水平，夯实人才队伍建设基础，支撑分公司持续高质量发展， 截至12月6日，中国中铁电气化局集团西安电化公司通号北方分公司严格按照既定方案，圆满完成2025年度全员考核工作，以“以考促学、以考促练、以考促干”的实效为企业发展注入强劲动力。

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本次考核对象覆盖分公司全体员工，包含A、B、C各类员工及四部一室全员，实现考核范围无死角。考核内容坚持“干什么、学什么、考什么；缺什么、补什么、考什么”原则，采劝理论+实作+日常考核”相结合的方式，科学设置考核指标与分值权重。

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理论考核以各专业技能标准、施工规范及集团技能大赛题库为依据，结合施工现场实际命题；实作考核针对性设置信号专业电码化区段轨道定型、方向盒配线等项目，通信专业光缆接续、馈线电缆接续及测试等内容，充分贴合岗位实际需求。

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此次考核不仅全面检验了员工的岗位技能水平，更梳理了技能短板与培训需求，为后续精准开展技能培训、优化人才培养模式提供了重要依据。通号北方分公司将以此次考核为契机，持续完善培训考核体系，常态化开展技能提升行动，全力打造一支高素质、强技能的人才队伍，为公司高质量发展提供坚实保障。（图文：李丹）