抓党风廉政建设要念好“常”字经

中铁四局一公司长丰区域项目党支部自成立以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实局、公司关于党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，坚持全面从严治党，真抓实干，积极推进项目党风廉政建设和反腐败工作，在“常”字上下功夫，为项目生产经营管理提供了坚强有力的纪律保障，营造了风清气正的良好氛围。主要做法是：

规矩要常讲。为了确保项目部党风廉政建设常态化工作的开展具有“时效性”与“实效性”，项目党支部首先从建立健全组织入手，制定了党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设小组，明确项目部领导班子责任对象、责任范围、责任内容、责任目标。同时，结合项目实际，项目部及时编制印发了《三重一大》、《党政会签》、《党风廉政建设责任制》、《礼金礼品登记制度》、《廉政谈话制度》、《党风廉政建设台帐》、《监督检查记录》等11项党风廉政建设制度，强化党员干部时时讲规矩，处处守规矩，明确党纪戒尺要求，心中要装着不可触碰的底线、不可逾越的红线。做到严守政治纪律和政治规矩始终如一，堂堂正正做人、清清白白为官、认认真真干事。

2、案例要常说。以“每月一课”进行警示教育。利用月度例会开展一次廉洁警示教育活动，使廉洁警示教育实现制度化、常态化。今年以来，共组织了3次廉洁警示教育活动，播放了《零容忍》《守住第一次》《馅饼》等专题片、微电影，从正反两个方面教育引导广大干部员工明是非、辨真伪，从这些”活教材”中认真反思，引以为戒，不断增强自身的政治意识、纪律意识和责任意识，自觉做到不突破“底线”，不越“红线”，不触碰“高压线”，坚决避免成为警示教育片中的“案中人”。

3、警钟要常敲。通过在施工现场悬挂廉洁横幅、廉洁微信公众号、LED屏幕等长期推送廉政文化知识，让党员干部不断绷紧纪律之弦，在思想上引起警觉，常敲纪律警钟。项目部还编制印发了《廉政教育手册》，发给全体职工，做到人手一本。让全体参建人员时刻牢记《廉政教育手册》的有关内容，时刻对照检查，不断提高干部队伍的政治素质和廉洁意识。

4、提醒要常用。定期组织开展廉洁提醒谈话活动。通过谈心谈话，进一步加强了党员领导干部廉洁从政及作风纪律建设的自觉性，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线，做到自尊、自查、自醒、自律。截止目前，该项目党支部共组织开展廉政提醒谈话11人次。

5、风险要常排。组织员工学习宣贯《工程项目廉洁风险点及防控措施工作清单》，并向全体员工讲解和梳理了岗位职责和廉政风险点的具体内容，并以此为契机，同步开展廉政集体谈话，要求大家要提高政治站位，严格相关纪律，约束自己，认真遵守“勤俭办企十不准”，坚决抵制“四风”问题的发生，领导班子要带头落实中央八项规定精神，以上率下，以身作则，落实责任担当，在工作中要始终坚持原则，守住底线，切实理清自身岗位廉洁风险点，不断提高思想认识，增强纪律意识和制度意识，并进一步对照岗位要求做到自觉遵守，不越红线、不踩高压线，做到有则改之无则加勉。

6、监督要常抓。党支部每季度制定学习计划，明确学习重点，要求党员干部各自总结本季度廉洁从业情况和党风廉政建设学习情况，将学习情况记录在学习档案；建立个人廉政档案。纪检委对班子成员建立个人廉洁档案，并进行动态管理；建立民主测评档案。纪检委通过定期组织全体员工对班子成员进行民主评议，将评议结果及个人整改措施存入民主测评档案；建立监督档案。通过在项目部驻地设立意见举报箱，领导班子时刻接受广大员工的监督。（张翊群）