石家庄电力机务段从三方面入手加强法制教育

石家庄电力机务段以从三方面入手，加强法制教育，提升干部职工法制意识。

该段加强管理人员法制教育，抓好“关键少数”，组织开展各级管理者的法治学习培训。各级管理者通过集中学习、自学等方式将法制教育融入日常学习，推动管理人员学法用法常态化制度化规范化，他们把法治素养和依法履职情况纳入各级管理人员考核评价、业绩考核重要内容，让尊法学法守法用法成为管理者的自觉行为和必备素质。他们加强青年职工法治教育，把法治知识作为新入路职工的重点教育内容，从青年职工职业生涯的起始阶段就加强法治教育，培养依法办事的职业习惯；以团支部“三会一课”、重要时间节点主题宣传教育为载体，加强青年职工日常法治教育，引导青年职工养成学法用法习惯；贴近青年职工的特点和接受习惯，通过知识竞赛、技能竞赛、岗位练兵、演讲比赛、模拟法庭等多种方式，提高法治宣传教育效果，让尊法学法守法用法成为铁路青年新时代的价值追求。他们加强关键岗位人员法治教育。以关键岗位人员为重点，分类开展法律法规教育，促进各岗位人员依法处理事务、依法解决问题、依法防范风险。对窗口部门人员，重点教育职工依法处理与旅客货主、有关单位的矛盾纠纷，维护国铁企业、旅客货主、职工个人合法权益。对物资采购人员，重点教育职工依法规范采购，筑牢拒腐防变的思想底线。对经营开发人员，重点教育职工认清法律底线和职业高压线，防止“靠企吃企、靠路吃路”问题发生。对工程建设人员，重点教育职工依法加强招标投标、资金拨付、转包分包、信用评价等关键环节卡控，切实防范廉洁风险。该段强化全员法治教育，坚持法治教育与专业培训同步安排部署，将法律知识融入各系统专业培训。把法律知识充实到职工政治理论学习题库，运用各类培训考试系统，推行法律知识考试，实现职工考法全覆盖，他们引导干部职工积极参与法治实践活动，在日常实践中培养法治意识，养成守法习惯。他们加强依法主动维权宣传教育，切实增强维权意识，提高维权能力，有效维护企业和职工合法权益。

（王勇）