赣州西所百日行动期间多措并举强化消防专管员队伍建设

为进一步提高消防专管人员业务素质和工作能力，赣州西所念好“癣育、管”三字诀助推消防专管人员培训工作高质量发展。

念好“驯字诀，配强过硬队伍。赣州西所树立“人人懂消防，人人都是专管员”的思想理念，将“三过硬”作为选配消防专管员的重要标准，选拔培养消防专管储备人员，把好人员入口关。一是突出思想过硬。坚决选配思想坚定、觉悟过硬人员进入专管员队伍，不断强化党性教育和纪律约束，擦亮专管员政治底色，对缺乏担当、安全意识不强及其他不宜担任该岗位的人员予以调整。二是突出业务过硬。立足岗位专业化需求，结合受训经历等，注重考察安全风险辨识要素、应急避险方法、遇险呼救程序和紧急救援技能掌握程度，夯实消防工作专业基础！三是突出作风过硬。着重了解专管员思想品质和作风情况，重点选配勤勉敬业、严谨细致的人员，建立跟岗锻炼、“师傅带徒弟”制度，实现带业务、导思想、传作风、帮困难，不断充实专管员队伍。

念好“育”字诀，抓实业务培训。以提升专管员队伍专业化水平为主线，紧扣当前专管员能力素质不强、消防法律知识掌握不清、消控系统应用水平不高，以及紧急救援小组设置和作用发挥不明显等问题，开展多种形式教育培训，全面提升专管员能力素质。做实理论培训。遴选优秀骨干、专业教练采取理论灌输、授课辅导、研讨交流等形式对专管员进行培训“补课”，围绕各类灾害事故特点、作战行动要求、安全注意事项和紧急避险技巧进行讲解答疑、教学演示，“点对点”讲解，“面对面”解惑。

念好“管”字诀，严抓队伍建设。坚持“管在日常，抓在经常”，锻造一支高质量作战训练安全工作队伍。严抓日常管理。紧盯专管员对岗位职责和任务是否清楚、装备器材配备是否齐全、灭火救援现场设置是否合理、工作流程和行动程序是否规范等开展常态化考评式抽查，对安全管控程序的落实情况实施全流程无死角监控。