中铁二十三局四公司 以约谈提醒强化“一把手”监督

“各位党政一把手要把这次约谈当成一次警示，在以后的工作中认真履职尽责，生活中也要严格遵守各项纪律……”近日，中铁二十三局四公司党委书记、纪委书记通过视频形式对10个项目党政“一把手”进行约谈，强化对“一把手”的监督。

据悉，为贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和上级党委相关要求，该公司印发了对“一把手”和领导班子监督的实施意见，积极探索“一把手”监督和同级领导班子监督的有效途径，坚持每季度召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，综合研判分析公司全面从严治党工作新趋势，梳理查找企业政治生态存在的苗头性、倾向性问题。针对存在的问题，及时制定提醒谈话工作方案，“一对一”量身定制谈话提纲，由公司党委书记、纪委书记对基层单位“一把手”开展约谈提醒，坚持把问题点清、谈透，切实发挥监督约谈“防未脖的作用。并结合年度考核、审计、巡察等对所属单位党政“一把手”进行定期约谈；对新提拔总部部门、所属单位党政“一把手”进行任前谈话；遇有重大情况和重要事项时，进行专题约谈，着力建立健全落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任的长效机制。今年以来，开展定期约谈20人次、任前谈话10人次、集体约谈3次112人次、专题约谈6次12人次。

“公司党委、纪委对我们进行约谈提醒，这既是警示提醒，更是关心爱护，对于指出的问题我们照单全收，认真研究，强化整改。”一位被约谈单位负责人表态说。

“全面从严治党，关键是抓住党员领导干部这个‘关键少数’，对‘一把手’和领导班子监督是重中之重。”该公司党委书记表示，约谈就是要牵住主体责任“牛鼻子”，把准方向，让各级党政“一把手”示范引领、以上率下，切实做到知责负责守责尽责，扛牢管党治党政治责任。（李娴）